Ja jūs esat jebkāda veida radoša persona, varbūt jūs esat cīnījušies ar ideju pārdot. Daži pētījumi pat liecina, ka naudas piesaiste radošumam kaitē pēdējam. Saskaņā ar jaunu pētījumu Ilinoisas Universitātē, tas ir kļūdains no paša sākuma. Runājot par inovāciju un izgudrojuma radīšanu, dzejniekam Rihannam ir vislabākā summa: "Maksājiet man, ko man parādā."
Ravi Mehta, Ilinoisas Universitātes biznesa administrācijas profesore, tikko publicēja pētījumus, kas liecina, ka darbinieki drīzāk saņem finansiālus stimulus un kompensāciju par labu darbu, nevis biroja vai plakātu.
"Mēs atklājām, ka, ja jūs pateiksim cilvēkiem, ka esat radošs un pēc tam viņiem naudas atlīdzība, viņi būs radošāki," viņš teica preses relīzē. "Bet vai tas pats neattiecas uz visiem atalgojumiem? Ja jūs sakāt, ka cilvēki ir radoši un pēc tam dod viņiem sociālo atzinību, nevis naudu, tad viņi būs tikpat radoši kā tie, kurus jūs atalgosiet ar naudu, vai ne? Šim nolūkam mēs neatradām empīriskus pierādījumus."
Lai gan iepriekšējie pētījumi ir parādījuši negatīvu korelāciju ar finansiāliem ieguvumiem un radošumu, tie tika veikti ar bērniem. Pieaugušajiem, kuri nevēlas šķist pārāk dīvaini un ārpusbiržas, tiek piedāvāti naudas līdzekļi, lai radītu radošākus, ir tas, kas mums ir nepieciešams, lai izjauktu no sociālajām normām. Tas ir ironiski, ka mums ir vajadzīga gan atļauja, gan garantēta atlīdzība, kas ir transgresīva, bet šķiet, ka tā darbojas.
Ne arī tas, ka mums nepatīk arī sociālā atzīšana. Nav joki par dalības trofejām, bet sociālie atalgojumi darbā nav nekas. Viņiem vienkārši jābūt savienotam ar samaksu vai projektu balstītu prēmiju.Ja jūs darāt labu darbu, jūs esat pelnījuši šo paaugstinājumu - tāpēc lūdziet to. Tas ir labāk nekā pārdot.