Satura rādītājs:
A 401 (k) ir kvalificēts pensionēšanās plāns, kas ļauj strādājošām personām ietaupīt pensijā nodokļu atlikšanas veidā. Darba devēji pārvalda savu darbinieku 401 (k) kontus. Sakarā ar preferenciālo režīmu, ko IRS piešķir 401 (k) kontiem, jums ir jāatbilst vairākiem priekšnoteikumiem, lai tāds būtu, viens no šādiem priekšnoteikumiem ir minimālais vecums.
Ieguldījumi
Lai ieguldītu 401 (k) kontā, jums ir jāpieprasa savam darba devējam atskaitīt noteiktu naudas summu no jūsu algas, lai tajā iemaksātu. Neatkarīgi no tā, ko darba devējs atskaitīs, lai ieguldītu 401 (k), nav jāmaksā nodokļi kā ienākumi no IRS. Šie līdzekļi un viņu radītie procenti paliek neapliekami līdz izplatīšanai.
Minimālais vecums
Amerikas Savienotajās Valstīs vispārējais minimālais nodarbinātības vecums ir 14 gadi. Tādēļ darbinieki var veikt iemaksas 401 (k) plānos no šī vecuma.Tomēr federālā valdība likumīgi neprasa darba devējiem iekļaut darbiniekus savās 401 (k) programmās, ja vien tās nav vismaz 21 gadus vecas. Ja esat vismaz 21 gadu un strādājis pie sava darba devēja vismaz vienu gadu, jūsu darba devējam ir jāļauj jums piedalīties uzņēmuma 401 (k) programmā.
Maksimālais vecums
Darba devēji nevar liegt ikvienam tiesības piedalīties 401 (k) plānā, pamatojoties uz maksimālo vecumu. Kamēr indivīdi strādā un saņem ienākumus no darba devēja, viņi var maksāt 401 (k) plānā, ko nodrošina darba devējs, bez ierobežojuma vecuma.
Izplatīšana
Lai gan IRS nemaksā 401 (k) plānā veiktās iemaksas, tas apliek šī plāna sadali. Jūs varat saņemt parastos sadalījumus no sava plāna, kad esat sasniedzis 59 1/2 gadu vecumu vai ja esat stāvoklī, piemēram, invaliditāte vai bezdarbs. Ja veicat izņemšanu no sava konta ārpus šiem nosacījumiem, jums būs jāmaksā papildu nodokļi.