Pirms trim gadiem es pierakstīju savu pirmo improvizācijas klasi, jo mani satrauca - un, kad jūs sēžat tikai parku stendā dienā pēc dzimšanas dienas, tas ir tad, kad jūs gatavojaties pierakstīties uz kaut ko, kas jūs biedē. Dažus mēnešus pēc manas pirmās klases es pierakstījos uzklausīšanai, atkal, jo tas mani baidījās. Staigāšana istabā, kas ir pilna ar gaidošām sejām, kurām ir tiesības atteikties, var būt biedējoša, it īpaši, ja jūs nezināt, ko gaidīt. Pietiek pateikt, ka improvizācijas klausīšanās ir daudz kopīgas ar darba intervijām.
Jums ir jāsaprot, es esmu cilvēks, kurš (pirms improvizācijas klausīšanās) bija satraukts par darba intervijām. Protams, es varētu viņus pārspēt kā overachiever, bet tas pats jūtīgums ir tas, kas izraisīja manu trauksmi pirmajā vietā. Man bija jāsaņem darbs, jo man bija jābūt perfektiem. Ak, spiediens, ko es uzliku sev. Improv klausīšanās to mainīja par labu.
In improvizācijas klausīšanās, jums ir ievietots grupā no desmit līdz divdesmit cilvēkiem. Kluss, visi istabā esošie faili cenšas būt tikpat atviegloti, kā viņi zina, ka tiem jābūt. Jūs rindāties auditoriju grupas priekšā, kas tāpat kā jūsu potenciālais darba devējs, sēž aiz galda, kamēr viņi izlemj, vai jūs esat "labs piemērs". Jūs iepazīstināt sevi. Jūs sakāt jautru faktu, lai palīdzētu viņiem atcerēties jūs, un tad jūs darāt aptuveni deviņdesmit sekundes, un es ceru, ka tas iet labi.
Ja tas izklausās biedējoši, tas noteikti var būt. Sākotnēji tas bija, līdz es atklāju šo vienu patiesību: cilvēkus, kas atrodas galda otrajā pusē - indivīdus, kuru apbrīnu es tik ļoti gribēju un kas no manis baidījās bejeezus - viņi nebija tur sēdēt tiesā. Viņu galvenais mērķis nebija mani noraidīt. Tā bija milzīga realizācija, jo pat vairāk nekā I vēlējās, lai klausītos, cilvēki skatās vēlējās man to pavirzīt.
Kāda atklāsme! Kad telpa jums sakņojas, tas viss mainās. Un zinot manā istabā bija saknes, ticot, ļāva man atbrīvoties no visa perfekcionisma (un tāpēc nemiers) klausīšanās un darba intervijās.
Notiek auditu organizēšana un darba interviju organizēšana nogurdinošs. Viņi vēlaties jums jābūt vienam. Tas padarītu viņu dienu, kad jūs esat ienācis un nokļūtu no parka.
Tas pats attiecas uz vadītāju pieņemšanu darbā. Viņi ir izsijāti caur atsākšanu, patiess. Viņi ir izsmelti, patiesi. Lieta, ko viņi vēlas visvairāk, ir jums būt personai, kuru viņi meklē, lai viņi beidzot varētu doties uz pusdienām un šķērsot kaut ko no viņu uzdevumu saraksta.
Mēs visi vēlamies, lai mums būtu tādi ērti savienojumi, kas ļautu jums nolaisties, jūsu sapņu darbs, un tas ir taisnība, ka dažiem cilvēkiem tas vienmēr būs vieglāk, nekā tas ir mums pārējiem (#nepotisms), bet, kad tu saproti, ka Jūsu potenciālais darba devējs sēž galda otrajā pusē, cerot, ka tas būs jums būs tas, kurš beigs meklēšanu, darba intervijas var būt daudz mazāk biedējošas.