Satura rādītājs:
Gadījumā, kad runa ir par pensionēšanās plānošanu, jūsu darba devējam var tikt nodrošināts pensiju plāns, vai arī jums varētu būt pensijas konts, ko jūs veicat. Abi šāda veida pensiju plāni var sniegt jums priekšrocības, kad sasniegsiet pensionēšanās vecumu. Viens no jums prasa veikt iemaksas, bet otru finansē darba devējs.
Pensiju plāni
Pensiju plāni ir pensiju plāna veids, kas vienmēr ir saistīts ar nodarbinātību. Jūs nevarat finansēt savu pensiju plānu. Šāda veida plāna tehniskais termins ir "definēts pabalsts", jo viņi sola darbiniekam zināmu summu pensijā, parasti balstoties uz formulu, kas ietver darba gadu un ienākumu procentuālo daļu vai fiksētu summu gadā. Darba devējs ir atbildīgs par summu, kas, ieskaitot ienākumu prognozes, sniegs darbiniekam noteiktu pabalstu pensionēšanās brīdī. Pensiju plāni nav tik izplatīti kā agrāk, bet joprojām ir daudz uzņēmumu, kas izmanto šo modeli. Daudzus valdības un arodbiedrību darbiniekus sedz pensiju plāni.
Pensionēšanās plāni
Pensionēšanās plāni ir pieejami gan darba devējiem, gan individuāli. Ar šāda veida plāniem lielākā daļa konta ir jāfinansē indivīdam, lai gan darba devēji man ir jāsaskaņo. Ar pensionēšanās plānu dalībnieki nezina, cik daudz naudas viņiem būs pieejami, kad viņi aiziet pensijā.Tā vietā viņi vienkārši veic iemaksas kontā, kas tiek ieguldīti dažādos vērtspapīros, piemēram, akcijās un obligācijās.
Naudas pārvaldība
Viena no atšķirībām starp pensiju plānu un pensiju plānu ir tāda, kas pieņem lēmumus par ieguldījumiem. Ar pensiju plānu pensiju pārvaldnieks pieņem visus ieguldījumu grupas lēmumus. Ar pensijas plānu jūs pieņemat savus lēmumus par ieguldījumiem. Jūs nolemjat, vai vēlaties noteikt noteiktu naudas summu konkrētā kopfondā vai akcijā, un tad jūs piešķirat pareizu naudas summu.
Drošība
Vēl viena būtiska atšķirība starp šiem divu veidu pensiju plāniem ir jūsu pensijas pabalstu noteiktības līmenis. Ar pensiju plānu, jūs precīzi zināt, cik daudz jūs saņemsiet, kad Jūs aiziet pensijā, pēc tam, kad strādājāt noteiktu skaitu gadu. Ar noteiktu iemaksu plānu jūs nezināt, ko gaidīt. Ja jūsu ieguldījumi ir labi, jūs varētu saņemt lielu naudas summu pensijai. Ja ieguldījumi ir slikti, jums var nebūt pietiekami, lai dotos pensijā.
Ieguvumi
Kad sasniegsiet pensionēšanās vecumu, abi šie plāni parasti maksā pabalstus dažādos veidos. Ar pensiju plānu jūs varat izvēlēties saņemt vienreizēju maksājumu vai veikt ikmēneša maksājumus. Ar individuālu pensijas kontu jums ir iespēja izņemt naudu, kā jūs izvēlaties. Jūs varat izņemt lielu summu, vai arī regulāri varat izņemt nelielus maksājumus.