Satura rādītājs:
Daži darbinieki sajaucas ar savām laika lapām, lai iegūtu papildu naudu stundām, kad viņi īsti nedarbojās. Ne tikai šī uzvedība ir neētiska, bet arī noziedzīga nodarījuma izdarīšana, bet, ja jūs saņemsiet nozveju, jūs varat izkraut cietumā. Apstiprinot stundas, kad jūs patiešām nestrādājāt, ir krāpšanas veids, un katru gadu darbinieki, kas nodarbojas ar šo rīcību, saskaras ar cietuma laiku.
Krāpšana ar laiku
Ja jūs pieprasāt stundas laika lapā, ko neesat strādājis, jūs esat vainīgi laika grafika krāpšanā - mainot savu laika lapu, lai jūs saņemtu samaksu par stundām, kuras jūs faktiski neesat darbā. Šī uzvedība sagrauj uzņēmumu, jo jūs saņemat samaksu saskaņā ar nepatiesiem priekšrakstiem. Ja jūs saņemsiet nozveju, jūs varat arestēt. Turklāt lielākā daļa uzņēmumu aizdedzina darbiniekus, kas izdarījuši krāpšanu laika lapā.
Sarkanie karogi
Uzraudzītāji var pieprasīt laika grafika revīziju, ja viņiem ir aizdomas, ka darbinieks maina laika lapas, lai saņemtu samaksu par stundām, kuras viņš nedarbojās. Ja uzņēmums izmanto datorizētas laika lapas, viena darbinieka laika lapas izmaiņas bieži vien ir sarkans karogs, kas izraisa revīziju. Ja laika lapa tiek mainīta ilgi pēc tam, kad to ir apstiprinājusi vai modificējusi kāda persona, kurai nav tiesību mainīt vai apstiprināt laika lapas, arī padomi uzraugiem par krāpšanu.
Brīdinājums
Ja darba devējs aizdomās par krāpšanu, kas saistīta ar laika grafiku, un neveic izmeklēšanu vai neveic darbību pret darbinieku, kurš izdarījis krāpšanu laika lapā, tiesībsargājošā iestāde var nospiest darba devēju kā līdzdalībnieku. Kaut arī darba devējs nav aktīvi veicis krāpšanu, ignorējot to, viņa apstiprina darbību un palīdz krāpnieciskajam darbiniekam izkļūt no darba laika maiņas. Darba devējiem regulāri jāpārbauda laika lapas un jāizpēta jebkādas neatbilstības.
Sekas
Darbinieki, kas izdarījuši krāpšanu ar laiku, saskaras ar dažādām sekām. Darbinieki var saskarties ar cietumu vai ieslodzījuma laiku - NSA līgumslēdzējs 2011. gada maijā cieta maksimāli piecus gadus ilgu sodu un var zaudēt darbu. Turklāt studentu strādnieki, kas veic laika krāpšanu, var zaudēt daļu no sava finansiālā atbalsta, jo jebkurš studentu darbinieks, kurš to dara, nevar piedalīties darba studiju programmā.