Visbeidzot, tā ir jūsu pirmā darba diena jūsu jaunajā darbā. Jūs esat ieradies agri, jūs valkājat apģērbu, ko esat uzmanīgi izvēlējies pagājušajā naktī, un jūs esat to izdarījuši, izmantojot HR orientāciju. Ir pienācis laiks tikties ar saviem kolēģiem, praktiski un personīgi. Jūs vēlaties, lai šķiet, ka tu esi saprotams un satraukts par komandas daļu, tāpēc smaidiet tik bieži, cik vien iespējams - labi?
Nu, jā un nē. Saskaņā ar jaunu pētījumu no Ben-Gurion University, smaidošs IRL var palīdzēt radīt iespaidu, ka jūs esat siltāks un kompetents nekā kāds, kam ir neitrāla sejas izteiksme. Tomēr pārslēdzieties uz e-pastu, un lietas kļūst formālākas. Pētnieki atklāja, ka e-pasta ziņojumi, kuros iekļautas emocijas un emocijas, atstāja lasītājus, domājot, ka sūtītājs ir mazāk kompetents savā darbā, neatkarīgi no vecuma vai dzimuma, bez pozitīvas vai negatīvas ietekmes uz kompetences iespaidiem. (Izmantojot smaidiņus, palielinājās iespēja, ka dalībnieki uzskatīja, ka sūtītājs ir sieviete. Tikai FYI, kamēr viens 2012. gada pētījums atklāja, ka sievietes biežāk izmanto emocijas nekā vīrieši, tā paraugu skaits bija tikai 21 dalībnieks, visi koledžas studenti.)
Pētījumā tika aplūkoti 549 dalībnieku iespaidi par cilvēku uzvedību gan ar tekstu, gan fotogrāfijām. Rezultātus nevar izskaidrot ar vienu konkrētu kultūru - viņi nāca no 29 dažādām valstīm.
Andrea Nieves❄️ (@andreanievesannie) koplietota ziņa
Millennials savā darbavietā novērtē daudzus nemateriālos aktīvus, sākot no augstas uzticības kultūrām līdz labām personiskajām attiecībām ar viņu komandām. Diemžēl neviens nevar garantēt, ka jūs atradīsieties karstā starta reizē, kur visi valkā PJ, un ir tikšanās ar beanbag krēsliem. Vislabāk būtu kļūdīties pie konservatīvisma puses birojā neatkarīgi no jūsu personīgā saziņas stila. Pat ja smaidiņu seja var pilnībā nodot jūsu jēgu jūsu vadītājam, apsveriet iespēju turēties līdz brīdim, kad jūs jutīsieties par savu biroju, un jūsu kolēģi iepazīstas ar jums.
Ja jūs atradīsiet sevi, apgalvojot, ka valoda ir šķidra un varbūt jūsu birojam būtu jāapsver izmaiņas ar laiku, tas ir vērts sarunu. Bet jautājiet sev, cik daudz komunikācijas ir patiešām nepieciešamas, lai to, ko jūs sakāt. Jautājums par termiņu vai kafijas filtra faktiski nav nepieciešams daudz emociju. Skaidrs, kodolīgs e-pasts ietaupa laiku un apjukumu.