Četras visbiežāk sastopamās profesijas Amerikas Savienotajās Valstīs ir mazumtirgotājs, biroja darbinieks, pārtikas sagatavotājs / serveris (ieskaitot ātrās ēdināšanas) un kasieris. Lai gan tās ir visas labas darba vietas, ir diezgan godīgi teikt, ka tie ne vienmēr ir cilvēku aicinājumi vai ko viņi fantāzēja par to, kad viņi bija mazi bērni. Tātad, ko jūs darāt, ja atrodat sev darbu, kas vienkārši nejūt, ka jums acīmredzami vai nekavējoties jēga?
Saskaņā ar jaunu rakstu Harvard Business Review, tur ir daudz, ko jūs varat darīt, lai cīnītos pret šāda veida nepatikšanām. Būtībā veids, kā to darīt, ir pastāvīgi domāt par savu darbu kā dāvanu. Piešķirt klientiem ēdienu, kas viņiem ir nepieciešams ēst, dodot pircējiem lielu pieredzi mazumtirdzniecībā, ļaujot cilvēkiem, kas pērk veikalā, vieglu un patīkamu pieredzi utt. Vēl viens veids, kā atrast jēgu, ir pastāvīgi koncentrēties uz uzņēmuma lielo misiju. Vai jūs strādājat McDonald's? Varbūt domājat par misiju, cenšoties kalpot visbiežāk iespējamajai ātrai ēdienkartei, palīdzēs jums ikdienas sasmalcināt.
Rakstā minēts ideāls šāda veida domāšanas piemērs. 1962. gadā prezidents Kenedijs apmeklēja NASA un ieradās sētnieku. Kad viņš jautāja sētniekam, ko viņa darbs bija sētnieks, viņš atbildēja: "Es palīdzu laist vīrieti uz mēness."
Jautājums ir tāds, ka ne katram ir dedzinoša kaislība vai patiesais aicinājums, bet viss darbs ir nozīmīgs. Tas tikai var pārdomāt to, lai patiešām saprastu un zinātu, kāda ir šī nozīme.