Satura rādītājs:
- 1. Vai jums ir nesamaksāti parādi?
- 2. Vai jums ir bērni?
- 3. Vai esat kādreiz arestēts?
- 4. Vai angļu valoda ir jūsu pirmā valoda?
- 5. Vai jūs atvēlēsiet laiku reliģiskām brīvdienām?
Jūs esat sagatavojušies darba intervijai, jūs esat apguvuši savas prasmes un pulējuši savu CV. Bet jūs nokļūsiet intervijā un jautājumi padara jūs mazliet neērti. Uzminiet, ko, ir daudz jautājumu, kurus jūs taisni uz augšu, nav juridiski nepieciešams atbildēt. Vai tas nozīmē, ka jūs nesaņemsiet darbu? Tas varētu. Bet vai jūs tiešām vēlaties strādāt vietā, kas liek jums atbildēt uz nelikumīgiem jautājumiem?
Protams, brīdinājums ir tāds, ka, ja jautājums ir tieši saistīts ar darbu, to var uzdot, bet šie gadījumi ir maz un tālu.
Tātad, kāda veida jautājumi ir taisni uz augšu? Viss, kas attiecas uz jūsu rasi, seksuālo orientāciju, vecumu, reliģiju, ir pilnīgi ierobežots. Ja jums tiek jautāts, jums nav jāatbild uz tiem. Šeit ir daži konkrēti jautājumi, uz kuriem jums nav jāatbild.
1. Vai jums ir nesamaksāti parādi?
Darba devējiem nav tiesību jautāt par savu finansiālo stāvokli, un viņiem ir jāpieprasa atļauja, pirms tā jautā par jūsu kredītvēsturi.
2. Vai jums ir bērni?
Parasti tas ir ļoti plīvains jautājums, kas patiešām jautā par to, kā izdarīts darbs. Jums nav jāatbild uz to.
3. Vai esat kādreiz arestēts?
Viņi var jums jautāt, vai jūs kādreiz esat notiesāts par noziegumu, bet viņi faktiski nevar jautāt par jūsu apcietinājuma ierakstu.
4. Vai angļu valoda ir jūsu pirmā valoda?
Atkal, super nav juridisks. Viņi var jums jautāt, kādas valodas jūs runājat, bet ne tad, ja angļu valoda ir jūsu pirmā.
5. Vai jūs atvēlēsiet laiku reliģiskām brīvdienām?
Atkal, reliģija ir pārspīlēta. Nav jāatbild.