Mēs daudz runājam par jums piemērota darba meklēšanu. Ikviens vēlas izmantot savas prasmes, augt un novērtēt savu lomu kā darbiniekiem. Bet izrādās, ka ir vēl labāks iemesls cieši domāt par to, cik labi jūsu darbs jums ir piemērots - tas faktiski var ietekmēt jūsu algu.
Nīderlandes Tilburgas universitātes pētnieki tikko ir publicējuši pētījumu, kas liecina, ka īstais cilvēks darbam var nonākt daudzās variācijās, un daudzas no tām atbilst videi. Būtībā jūsu konkrētais ekstravercijas, pieklājības un atvērtības pieredzes kombinācijai var būt nozīmīga ietekme uz jūsu algu, ja jūsu iezīmes saplūst pareizi.
Tas ne vienmēr ir viens pret vienu korelāciju, un noteiktos apstākļos jums var būt pārāk daudz laba. Saskaņā ar vadošo pētnieku Jaapu Denissenu, „… ļoti apzinīgiem indivīdiem, kuru darbavietas nepieprasīja šādu līmeni, faktiski bija zemāks ienākums nekā personām, kurām bija zems apzinīgums un kurām bija lielas darba vietas”.
Pētnieki izmantoja standartu "Lielais piecu inventarizāciju", lai noskaidrotu, kā pētījuma dalībnieki sakopo iezīmes. Tas ir 60 jautājumu aptauja, kas novērtē, cik lielā mērā jūs piekrītat tādiem apgalvojumiem kā "Es izturosim pret citiem ar cieņu" un "Man ir grūti ietekmēt cilvēkus." Jūs varat veikt pārbaudi bez maksas tiešsaistē un apsvērt, kā rezultāti atbilst jūsu darbam. Tas nav grūti diagnosticējams veids vienā vai otrā veidā, bet jūs varētu atrast, ka jūsu laukā ir dažas slēptās stiprās puses, kuras var izmantot.