Vai ir 1099 labāks par W4?

IRS veidlapas 1099 un W-4 izmanto ļoti dažādiem mērķiem. Neviena no tām nav labāka par otru, bet katra no tām ir nodarbinātības situācija, kurai ir savas priekšrocības un trūkumi. Tiešāks salīdzinājums būtu 1099 pret W-2 veidlapām, jo ​​abas šīs veidlapas ietver gada beigu ienākumu pārskatus, bet W-4 ietver tikai informācijas vākšanu, kas nonāk uz W-2.

Neatkarīgiem līgumslēdzējiem ir jāaprēķina un jāmaksā nodokļi no 1099 ienākumiem.

Apraksti

WS-4 veidlapa no IRS ir dokuments, kuru aizpildāt, kad uzņēmums to pieņem darbā. Tajā ir jūsu juridiskā informācija, piemēram, vārds, adrese, ģimenes stāvoklis, sociālā nodrošinājuma numurs un papildu nodokļu summa, kuru vēlaties ieturēt no katra algas. Jūsu darba devējs izmanto šo informāciju, lai noteiktu, cik daudz naudas atskaitīt no algas papildus standarta algas nodokļiem. Pēc gada beigām jūsu darba devējs nosūtīs jums W-2, kas kopsummu, ko jūs nopelnījāt par gadu, visus atskaitītos vai ieturētos nodokļus, kā arī jebkuru citu nodokļu informāciju, kas nepieciešama, lai pabeigtu jūsu iedzīvotāju ienākuma nodokļus. 1099 veidlapā ir arī pārskats par jūsu ikgadējo peļņu, bet tas attiecas uz ienākumiem, kas nav nodarbināti darbiniekiem, tāpēc no šīm summām, kas nopelnītas šajās veidlapās, netika iekasēti nodokļi. Tāpat kā W-4 veidlapa, kas ļauj darba devējiem uzzināt, kāda informācija jāievieto W-2, personai vai uzņēmumam, ar kuru jūs slēdzaties, lai nopelnītu 1099 ienākumus, var pieprasīt aizpildīt veidlapu W-9 ar savu juridisko identifikācijas informāciju.

Regulārs darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs

W-4 un W-2 veidlapas tiek piešķirtas pastāvīgajiem darbiniekiem, savukārt 1099 veidlapas ir neatkarīgiem darbuzņēmējiem vai citiem ienākumiem, kas nav nodarbināti. Ieņēmumi, piemēram, līgumslēdzēja peļņa, tiek atspoguļoti veidlapā 1099-MISC. Katrai valstij ir savi noteikumi, lai noteiktu, vai darbinieks ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs, bet IRS ir arī pamatnoteikumi. Ja esat W-2 tipa darbinieks, uzņēmums, kas maksā, var izvēlēties darba laiku, pastāstīt, kā pabeigt projektu un citādi kontrolēt darba plūsmu. Maksātājs var arī sniegt jums pabalstus, piemēram, pilnībā vai daļēji apmaksātu veselības apdrošināšanu vai apmaksātu laiku. Neatkarīgi līgumslēdzēji parasti nosaka savas darba stundas un metodes, bet tiem ir jābūt pašiem savām licencētām uzņēmējsabiedrībām un pilnībā jāmaksā nodokļi. Maksātāji nevar nodrošināt neatkarīgus darbuzņēmējus ar pabalstiem, lai gan tie var sniegt papildu atlīdzību vai līdzīgu papildu kompensāciju.

Ienākumi un nodokļi

Ja jūs strādājāt tikpat daudz stundu ar tādu pašu atalgojuma likmi diviem uzņēmumiem, viens kā darbinieks un viens kā neatkarīgs darbuzņēmējs, jūsu gada beigu ienākumu pārskati izskatītos diezgan atšķirīgi. Piemēram, ja jūsu darba devējs nopelnīja 10 000 ASV dolāru (darbs A) un jūsu līgumdarbs (darbs B), jūsu 1099 no darba B rādīs visus jūsu ienākumus $ 10,000, un jūs būtu saņēmuši katru šī maksājuma dolāru. Jūsu W-2 no darba A varētu parādīt kopējo summu tuvāk $ 8000, kā arī uzskaitīt nodokļus, kas jau ir atskaitīti par sociālo nodrošinājumu, federālo ienākuma nodokli un Medicare nodokļiem, kopā sasniedzot atlikušos $ 2000. Lai gan 1099 ienākumi varētu šķist labāki, jo jūs saņemat vairāk nekā $ 2000, jūs joprojām esat atbildīgs par nodokļu samaksu par šiem ienākumiem. Darba devēji sedz aptuveni pusi no nodokļiem, neiekļaujot iedzīvotāju ienākuma nodokli, kas atskaitīti no jūsu algas, bet kā līgumslēdzējs esat atbildīgs par pilnu summu. Tas nozīmē, ka no $ 10000, ko saņēmāt no Job B, jūs faktiski varēsiet būt tuvāk 3 300 ASV dolāriem, nevis $ 2,000, kas atskaitīts no darba algas.

Apsvērumi

Neatkarīga līgumu slēgšana darbojas labi cilvēkiem, kas plāno un pārvalda naudu. Jūs varat atcelt daļu no jūsu ienākumiem katru reizi, kad pabeidzat projektu un nopelnīt procentus par šo naudu, pirms nosūtāt maksājumus IRS. Jūs arī kontrolējat savu grafiku un darba metodes. Tomēr, kā pastāvīgs darbinieks, jūs saņemsiet vairāk no jūsu nopelnītās darba samaksas pēc nodokļu nomaksas un jūs varat saņemt papildu labumus no sava darba devēja. Labākais Jūsu darba veids ir atkarīgs no jūsu darba veida un komforta līmeņa, strādājot ar saviem nodokļiem vai iznomājot profesionālu darbinieku, lai palīdzētu jums samaksāt atbilstošās summas, lai izvairītos no naudas soda un kavējuma maksas.