Satura rādītājs:
Ārvalstu darbinieks var iegūt vīzu, lai strādātu Amerikas Savienotajās Valstīs, izmantojot darba devēja sponsorēšanu, izmantojot procesu, ko sauc par "darbaspēka sertifikāciju". Tomēr jūs nevarat pieteikties vīzai, lai strādātu Amerikas Savienotajās Valstīs līdz brīdim, kad atradīsiet darba devēju, kurš vēlas sponsorēt jūs un darboties kā lūgumraksta iesniedzējs pieteikuma procesā. Darba vīzas iegūšana ir sarežģīta, taču tā ir iespējama, ja jums ir atbilstoša prasmju kopa.
Vīzas
Uzņēmumi bieži pieņem darbā ārzemju darbiniekus, bet tiem ir jāievēro noteiktie protokoli. Uzņēmumam jāpieprasa ārvalstu darba ņēmēja vārdā, lai viņš saņemtu vīzu. Darba devējs kļūst par darba ņēmēja sponsoru, kas viņam dod tiesības strādāt ASV noteiktā laika periodā, līdz beidzas viņa darba vīza. Pēc vīzas derīguma termiņa beigām viņam ir jāatgriežas savā mītnes valstī vai jāatrod cits darba devējs, kas vēlas viņu pieņemt darbā. ASV Darba departaments izdod darba vīzas noteiktās kategorijās. Piemēram, H-1B vīzai ir nepieciešami speciālisti, kuriem ir vismaz bakalaura grāds. Turpretī neimigrantu vīzas, piemēram, tūristu un studentu vīzas, ļauj jums uzturēties ASV tikai īsu laiku.
Galvenā algu noteikšana
Lai pilnveidotu pieteikumu iesniegšanas procesu, Darba departaments mainīja darba sertifikācijas procedūras. Lai sāktu procesu, darba devējam ir jāsaņem dominējošā algu noteikšana no DOL, izmantojot tiešsaistes sistēmu, ko sauc par iCert. PWD nosaka algu likmi, pamatojoties uz dažādiem darba aprakstiem. Darba devējam ir jāmaksā 100% vai vairāk no PWD.
Pieņemšana darbā
Lai gan uzņēmums, iespējams, vēlas pieņemt darbā ārzemju darbinieku, saskaņā ar darba noteikumiem tai ir jādod labas pūles, lai pēc PWD saņemšanas aizpildītu amatu ar ASV darba ņēmēju. Vispirms uzņēmumam ir jāpublicē un jāpieņem darbā amats ASV. Ja darbā pieņemšanas procesā neizdosies ASV darbinieks, uzņēmums var iesniegt PERM darba pieteikumu DOL. Lēmuma pieņemšanas termiņam jābūt 45 līdz 60 dienām, bet tā var ilgt līdz vienam gadam.
Vīzu sponsorēšana
Tikai pēc darba sertifikācijas apstiprinājuma darba devējs un ārzemju darbinieks var uzsākt vīzas pieteikumu. Apstiprinot lūgumrakstu, ārzemju strādniekam ir jāpiesakās zaļajai kartei, izmantojot korekciju, ja viņš jau ir likumīgi ASV, vai konsulārais process imigrantam no ārzemēm.
Izņēmumi
Dažos gadījumos imigrantu darba ņēmējam nav jāpieprasa darba sertifikācija pirms pieteikšanās zaļajai kartei. Darbaspēka sertifikācijas process ir atbrīvots no darba ņēmējiem, kas ir klasificēti kā pirmās darba vietas, piemēram, tiem, kam ir ārkārtas talanti vai prasmes mākslas, zinātnes, uzņēmējdarbības un izglītības jomā.