Aprīlī tika paziņots, ka J. Crew prezidents un radošais direktors Jenna Lyons aizbrauc no uzņēmuma, un šobrīd notiek vēl viens satraukums: izpilddirektors Mickey Drexler aiziet. Lai gan šī kompānija tiešām nozīmē, ka mūsu garderobē nonāk pārmaiņas, mums ir arī jautājums par to, kādas uzņēmējdarbības nodarbības mēs varam izprast. Vissteidzamākais, kas ir labākais veids, kā atstāt darba vietu? Un konkrētāk, vai ir nepieciešamas divas nedēļas iepriekš?
Atbilde ir sarežģītāka nekā tikai „jā” vai „nē”, un tiešām ir atkarīga no jūsu lomas un tā, kas būs nepieciešams, lai piesaistītu vaļējus galus. Patiesība ir tāda, ka divas nedēļas ir reti pietiekami - ja vien jūs nestrādājat darbu, kas ir viegli aizpildāms, un jums nav nekādu pienākumu pēc tam, kad jūs atstāt telpas. Bet pat tad …
Ja iepriekšminētais neizklausās kā jūsu statuss vai darba vieta, tad divas nedēļas uzskatiet par minimālo. Iespējams, ka mēnesis ir labākais. Jūs vēlaties dot pietiekami daudz laika, lai atjaunotu savu lomu, piesaistītu jebkādus vaļējus galus un projektus, nokļūtu iesūtnes nulles līmenī, lai visas nepieciešamās sanāksmes būtu nepieciešamas, lai veiktu visas pārejas lietas, kas jums jādara un pārliecinieties, ka jūsu komanda netiks atstāta augsta un sausa. Ja jūtaties, ka jūs varat to paveikt mazāk nekā divu nedēļu laikā (nekaitējot profesionālajām attiecībām), tad lieliski! Bet pretējā gadījumā pārliecinieties, ka ir pietiekami daudz laika. Vissvarīgākais ir atstāt labu stāvokli.
Protams, kad jūs paziņosit, jūsu darba devējs var tikai lūgt jūs atstāt. Bet tas ir labāk, ja esat viens, kurš atstāj savu darbu un jūsu galva ir augsts, nekā tas, kurš griežas bez darba. Darba pasaulē pēdējie iespaidi ir tikpat svarīgi kā pirmie.