Satura rādītājs:
- 1. Kad kāds atstāj un jūs uzņematies viņu lomu.
- 2. Kad jūs vienkārši pabeidza lielu projektu un tas bija milzīgs panākums.
- 3. Trīs mēneši pirms ikgadējās pārskatīšanas.
- 4. Jūs vienkārši ieguvāt jaunu grādu vai prasmi.
- 5. Jums ir citi darba piedāvājumi.
Mēs to darīsim taisni: lūgšana paaugstināt ir nedaudz biedējoša. Kamēr mēs runājām par lietojamām frāzēm (un neizmantojam), kad lūdzam paaugstināt, ir arī dažas reizes, kas ir tikai optimālākas nekā citas, lai pieprasītu šo naudu, ko vēlaties un pelnījuši. Šeit ir daži ieteikumi.
1. Kad kāds atstāj un jūs uzņematies viņu lomu.
Kāds atstāj un jūs atradīsiet sev divkāršu pienākumu? Nav labāka laika lūgt algas palielinājumu, nekā tad, kad tas ir ļoti skaidrs, kāpēc jūs to esat pelnījuši. Ja veicat papildu darbu vai saspiežot, tas ir lielisks brīdis lūgt to, ko vēlaties.
2. Kad jūs vienkārši pabeidza lielu projektu un tas bija milzīgs panākums.
Strike, kamēr dzelzs ir karsts! Ja jums ir bijuši lieli panākumi un jums tiek dota vēl lielāka atbildība, tad jūsu priekšnieks, iespējams, jau zina, cik tas ir pelnījis. Izveidojiet lietu sev.
3. Trīs mēneši pirms ikgadējās pārskatīšanas.
Tas ir apmēram gads, kad tiek sagatavoti budžeti. Negaidiet līdz gada pārskatam, jo ir iespējams, ka jūs izlaist naudu, jo tas jau tiks piešķirts.
4. Jūs vienkārši ieguvāt jaunu grādu vai prasmi.
Vai esat tikko ieguvuši jaunu prasmi, kas ir izdevīga jūsu lomai? Runājiet ar savu vadītāju par to un dariet to, kāpēc šī jaunā iegāde padara jūs vēl labāk jūsu darbā.
5. Jums ir citi darba piedāvājumi.
Tas ir bīstams, jo jūs varētu izsaukt savu blefu, bet, ja jūs esat gatavs riskēt zaudēt savu darbu, spēlējot piedāvājumus viens pret otru, jūs varat saņemt algu pieaugumu. Augsts risks, augsta atlīdzība.