Mēs uzsvērsim sevi tik daudz, cik mēs strādājam pirmajā darba dienā. Esi jauks! Sadraudzēties! Tīkls! Uzdot jautājumus! Padariet savu vadītāju priecīgu, ka jūs esat darbā! Tas ir daudz ko turēt galvu, kamēr jūs arī krasi pārstrādājat savu ikdienas dzīvi.
Bet ir vienkāršs veids, kā palīdzēt uzturēt visu to kārtībā - un tas ir neticami zema tehnoloģija. Biznesa Insider runāja ar virkni ekspertu par sava pirmā mēneša izveidi jaunā darbavietā. Grace O'Toole, no ilgstošas specializētās firmas Robert Half, ieteica saglabāt žurnālu un veikt dažus sarakstus.
"Katru dienu tev jāapsver 30 minūtes, lai pārdomātu," viņa teica Biznesa Insider. "Piecpadsmit minūtes no rīta, lai izlemtu, kādi ir jūsu mērķi un uzdevumi, un 15 minūtes, lai pārdomātu, kā jūs tur nokļuvāt un ko jūs neesat saņēmuši dienas beigās."
Jums var nebūt vajadzīgas visas 30 minūtes, un jūs noteikti varat izlemt, kurš formāts jums vislabāk darbojas. Tas var būt aizzīmju punkti vai doodles vai freewriting punkti. Neatkarīgi no tā, ir vērts dot sev laiku, lai nokļūtu pareizajā telpā par visiem jaunajiem uzdevumiem un pienākumiem.
Kontroljautājumi tiek plaši izmantoti jomās, kurās nepieciešams daudz sarežģītu darbību, piemēram, ķirurģija vai pilotēšana. Viņi arī ir lielisks veids, kā nomierināt savu prātu, lai jūs varētu gūt pietiekami daudz miega (vēl viens veids, kā palīdzēt sev iegūt jaunu startu). Sākotnēji tas var justies dīvaini, un tas var aizņemt kādu laiku, lai pieturētos, bet tas ir vienkāršs veids, kā dot sev kāju, kamēr jūs joprojām mēģināt atrast savas pēdas.