Satura rādītājs:
Ja jūs strādājat auklīte, lai gada laikā rūpētos par saviem bērniem, jums jāziņo par viņu samaksātajiem ienākumiem attiecīgajā Iekšējā ieņēmumu dienestā vai IRS veidlapā. Pirms veidlapas aizpildīšanas jums būs jānosaka, vai jūsu aukle bija darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs. Ja jūsu auklīte netiek pareizi klasificēta kā darbinieks, jūs varēsiet maksāt par darba nodokļiem jūsu auklei.
W-2 vai 1099-Misc.
Kad jūs maksājat kādam par pakalpojumiem vai darbu, ko viņa veic, jums gada beigās jāsniedz nodokļu forma, norādot, cik daudz viņa bija samaksāta par darbu vai pakalpojumiem. Kopumā ir divu veidu veidlapas, ko izmanto, lai dokumentētu, cik nopelnīts - W-2 vai 1099-Misc. W-2 tiek izmantots, ja persona gada laikā bija jūsu darbinieks, bet 1099-Misc.is, ja viņa bija neatkarīga darbuzņēmēja. Jums ir jānodrošina W-2 visiem darbiniekiem neatkarīgi no tā, kādu summu esat samaksājis. Publicēšanas brīdī jūs sniedzat 1099-Misc. visiem neatkarīgajiem līgumslēdzējiem, kuriem gada laikā esat samaksājis $ 600 vai vairāk.
Darbinieka atcelšana
Vispārējās tiesību normas būtībā nosaka, ka kāds ir jūsu darbinieks, ja jums ir tiesības kontrolēt to, ko viņi dara darbā un kā viņi to dara. Lai gan var būt taisnība, ka ikvienam, kas maksā par pakalpojumu, ir zināms, kā pakalpojums tiek veikts, būtisks jautājums ir, vai jūs varat kontrolēt darba detaļas. Auklītei, iespējams, vēlēsities apskatīt, kurš nosaka darba stundas, kur darbs tiek veikts un kas notiek darba laikā.
Neatkarīga darbuzņēmēja definīcija
Neatkarīgs darbuzņēmējs ir kāds, kas piedāvā savus pakalpojumus plašai sabiedrībai, bet saglabā lielu kontroli pār pakalpojuma sniegšanu. Kamēr personai, kas maksā par pakalpojumu, noteikti ir tiesības sagaidīt konkrētu rezultātu, neatkarīgajam līgumslēdzējam parasti ir tiesības izlemt, kā sasniegt gaidītos rezultātus. Auklītei apsveriet tādas lietas kā, kas nosaka, kā viņa rūpēsies par jūsu bērnu, kur viņa rūpēsies par jūsu bērnu un vai jums ir tiesības diktēt konkrētu informāciju par darbu.
Kā izlemt
Parastie tiesību noteikumi, lai noteiktu, vai kāds ir jūsu darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs, aplūko attiecību uzvedības un finanšu aspektus, kā arī vispārējo attiecību veidu. Kas kontrolē darbu un darba biznesa aspektus, ir svarīgi apsvērumi. Būtiski apsvērumi ir arī tādi pabalsti kā atvaļinājuma nauda, kā arī rakstiska līguma esamība vai neesamība. Ja jūs joprojām neesat pārliecināts, vai jūsu aukle ir darbinieks vai neatkarīgs darbuzņēmējs, IRS var jums palīdzēt izlemt. Pilnīga veidlapa SS-8, darba ņēmēja statusa noteikšana federālo ienākumu nodokļa un ienākumu ieturēšanas nolūkos (skatīt resursus) un atgriezt to IRS. IRS pārskatīs veidlapu un sniegs jums oficiālu atzinumu.