Satura rādītājs:
Uzņēmumi un indivīdi pērk zāģmateriālus dažādām aktivitātēm, tostarp būvkonstrukcijām. Šie uzņēmumi un privātpersonas izmanto kokmateriālu tirgotājus, lai palīdzētu viņiem iepirkties. Kokmateriālu tirgotāji ir personas, kas ir apmācītas un kvalificētas zāģmateriālu iegādei. Šo personu alga ir atkarīga no indivīda prasmes un pieredzes kokmateriālu tirdzniecības uzņēmumā.
Kvalifikācijas
Lai kļūtu par kokmateriālu tirgotāju, indivīdam jābūt vismaz asociētam grādam no akreditētas universitātes. Darba devēji meklē arī cilvēkus ar spēcīgām komunikācijas un rakstīšanas prasmēm, kas var labi strādāt ar klientiem. Darbs ar datoriem ir svarīga darba devēju prasme. Visbeidzot, pieredze un zināšanas par kokmateriālu tirdzniecības uzņēmumu ir darba devēju pieprasītā prasme.
Alga
Saskaņā ar darba vietni Patiešām, no 2014. gada vidējā gada alga kokmateriālu tirgotājam bija $ 86,000. Papildus šai pamatdarbības stundas algai kokmateriālu tirgotāji tika kompensēti, pamatojoties uz sniegumu. Šīs personas arī saņēma komisijas naudu no pārdošanas. Daži kokmateriālu tirgotāji saņem kompensāciju, pamatojoties tikai uz pārdošanas ieņēmumiem. Atalgojums, kas balstīts uz sniegumu, ļauj uzņēmumiem piedāvāt konkurētspējīgākas algas kokmateriālu tirgotājiem.
Citi ieguvumi
Papildus bāzes algai kokmateriālu tirgotāji tiek kompensēti ar citiem pabalstiem.Šie pabalsti var ietvert veselības apdrošināšanu, slimības atvaļinājumu, atvaļinājuma atalgojumu, dzīvības apdrošināšanu un darba devēja iemaksas 401 (k) plānā. Turklāt kokmateriālu tirgotāji var saņemt citus pabalstus, piemēram, uzņēmuma auto un prēmiju izmantošanu. Daži kokmateriālu tirgotāji var piederēt arodbiedrībām. Šīs arodbiedrības palīdz saviem biedriem iegūt maksimālu labumu.
Darba Outlook
Paredzams, ka nākamajos 10 gados kokmateriālu tirgotāju darba perspektīvas nedaudz uzlabosies. Mazāks pieejamo darbavietu skaits būs saistīts ar kokmateriālu tirdzniecības uzņēmumu konsolidāciju un jauno tehnoloģiju pieaugumu. Tomēr darba vietu atvēršana joprojām notiks sakarā ar pašreizējo darbinieku aiziešanu pensijā un nepārtraukto kokmateriālu pieprasījumu. Šīs pozīcijas aizpildīs personas, kurām ir nepieciešamā izglītība un pieredze kokmateriālu jomā.