Mums visiem ir talanti un intereses, kas nav perfekti saskaņotas ar mūsu darbu. Tās nav tikai papildu prasmes, kas nekur nav ieturētas. Tie var kļūt par veidu, kā jūs diferencēt sevi darba tirgū - un izveidojiet tikai sev vēlamo darbu.
Carnegie Mellon University ekonomists ir ierosinājis jaunu veidu, kā novērtēt savas spējas un pārdot sevi darba devējiem. Būtībā tas ir saistīts ar diviem jautājumiem: Vai jūs esat domkrats? Vai arī jūs esat sinerģisks darbinieks? (Tā kā mēs esam cilvēki, mēs nekad neesam 100 procenti viens vai otrs, bet jūs varat izdomāt savas personīgās noslieces.)
Universālveikali ir apguvuši daudzas prasmes un var darīt gandrīz visu. Šāda veida cilvēks ir eksperts, un tam ir daudz iespēju, kā aizpildīt nišu tirgū. Ja jūs vienmēr esat bijis labi grāmatvedībā, bet jūs arī esat diezgan labi grafiskajā dizainā, tas varētu būt jums.
Sinerģiskais darbinieks nav tik visaptverošs, bet šī persona var apvienot savas prasmes un intereses jaunos un negaidītos veidos, kā kalpot uzņēmumiem un patērētājiem. Tas varētu piedāvāt uzņēmējiem un ceļotājiem lielisku pamatu, lai to varētu izklāstīt. Ja esat sapratuši, ka jūsu inženiertehniskās prasmes un gatavošanas prasmes varētu radīt kaut ko satriecošu, mēģiniet pārdot sevi šādā veidā.
Tas nav obligāti uzskaitāms jūsu CV, bet tas ir cits stāsts, par ko jūs varat pastāstīt par sevi, vai tas ir medības jaunam darbam vai tā, kas jums jau ir.