Satura rādītājs:
Solis
403-b plāni ir pensiju plāni, ko piedāvā daudzi uzņēmumi. ERISA tika īstenota, lai palīdzētu aizsargāt pensiju fondos ievietotos naudas līdzekļus tā, lai darbinieki dodas pensijā, tur būs nauda. ERISA pārvalda, kas var izvietot naudu 403-b kontā, cik daudz, kad viņi var sākt un daudz ko citu.
Apraksts
ERISA
Solis
Darba devēju iesaistīšanās līmenis regulē, vai 403-b plāns ir vai nav regulēts ERISA. Būtiska darba devēju iesaistīšana ir nepieciešama, lai iekļautu ERISA. Šajā gadījumā darba devējs izvēlas, kāda veida investīciju variants ir labākais, un piedalās, nosūtot maksājumus plānam un daudzkārt atbilst darbinieku iemaksām. Izvēloties ieguldījumu veidus, darba devējam ir jāpievērš uzmanība darbinieku interesēm.
Ne-ERISA
Solis
Ne-ERISA plāns ir tāds, kad darba devējs nav iesaistīts. Darbinieks izvēlas ieguldījumu veidu, un darba devējs vienkārši iekasē naudu no darbinieka un nosūta to pa pastu. Valsts skolas ir kopīgs avots, kas ļauj atrast ne-ERISA 403-b plānus. Bezpeļņas organizācijas ir atbrīvotas no ERISA noteikumiem.