Šajā vasarā rekordliels skaits amerikāņu pamet darbu, kas liecina par cerību uz labāku iespēju. Viedie līdzekļi meklē jaunu pozīciju, kamēr jūs joprojām esat savā pašreizējā. Katrā ziņā, pieņemsim, ka esat veikuši galīgo griezumu - jums ir piedāvājums. Faktiski vairāki piedāvājumi. Tā ir pārsteidzoša problēma, bet tai joprojām ir nepieciešama neliela atrašana.
Daudzi cilvēki varētu ieteikt, ka acīmredzamais darbs, kas jāpieņem, ir tas, kas maksā visvairāk. Tomēr vairāk būtu jāiet savā lēmumā, nevis. Ja jūs nevarat redzēt sevi kā laimīgu uzņēmumā vai pat lomā, tas nav vērts vēlāk pasliktināties neatkarīgi no tā, ko tu mājās. Apsveriet, kā jūs atbilstat personībām, kas atrodas jūsu topošajā komandā. Tas nav tikai jūsu pašu laimei: aptuveni 90 procenti cilvēku, kas tiek atbrīvoti, zaudē darbu, jo viņi ir "attieksme". Dodiet sev vislabāko pamatu, lai atrastu savu pamatu.
Padomājiet arī par nākotni. Jums nav precīzi jāzina, kā šī nostāja kalpo kā atspēriena punkts jūsu nākamajam lielajam karjeras lēcienam, bet tas palīdz veikt ilgu skatu. Jūsu CV saka stāstu par jūsu prasmēm un kaislībām. Ja jūs saprotat, ka esat pieļāvis kļūdu (lai gan, iespējams, neesat, ņemot vērā mūsu vēlmi pašapšaubām), varat to risināt vēlāk. Vienkārši pārliecinieties, ka jūs nepārprotami sazināsieties ar savu jauno darba devēju - vai neesat persona, kas spokojas pirms orientēšanās, jo jums ir labāka ideja.