Satura rādītājs:
Darbinieku akciju īpašnieku plānā vai ESOP, uzņēmums piešķir darbiniekiem īpašumtiesību daļas uzņēmumā kā daļu no to kopējās kompensācijas paketes. Tas var palīdzēt saskaņot darbinieku un akcionāru intereses, jo tad, kad uzņēmums strādā labi, akciju cenas tirgus vērtībai vajadzētu pieaugt, gūstot labumu gan darbiniekiem, gan akcionāriem.
ESOP mērķis
Darbinieku akciju īpašumtiesību plāni ir galvenokārt paredzēti pensionēšanās transportlīdzekļiem, un tādēļ tos regulē 1974. gada Likums par darbinieku pensiju ienākumu nodrošināšanu. Parasti jūs nevarat izņemt ESOP, ja vien jūs nedarbosies pensijā, sasniegsiet 65 gadu vecumu, kļūstat invalīds vai pametat uzņēmumu. ESOP var arī nodrošināt iespēju cieši pārvaldītu uzņēmumu vadītājiem pensionēties, lai saņemtu vērtību par savām akcijām, izejot no durvīm. Pretējā gadījumā viņiem būtu grūti pārdot savus krājumus, lai dzīvotu pensijā.
Vests
Lai saņemtu ilgstošu labumu no jebkādām ESOP akcijām, šīm akcijām vispirms ir jābūt "piešķirtām". Tas nozīmē, ka jums ir prasība par šo akciju vērtību, ja jūs atstāt uzņēmumu. Parasti akcijas pakāpeniski pāriet apmēram piecu gadu laikā. Pēc piecu gadu beigām jums būs tiesības uz pilnīgu šo akciju vērtību, kad aiziet pensijā, pagriezīsit 65 gadu vecumu vai citādi pametīsiet uzņēmumu.
Aizņēmumi no ESOP
Teorētiski ir iespējams aizņemties tieši no plāna vienošanās, kas ir līdzīgs 401 (k) aizdevumam. Tomēr tas neattiecas uz visiem plāniem. Turklāt neparasti ir tas, ka ESOP plāno ietvert ievērojamus naudas līdzekļus, lai veiktu darbinieku aizdevumus, jo tie pēc definīcijas satur galvenokārt akciju akcijas. Katrs uzņēmums nosaka savas ESOP plānu nosacījumus federālo likumu vadlīnijās. Ne katrs uzņēmums atļauj darbiniekiem izmantot savus ESOP kā nodrošinājumu. Sazinieties ar sava plāna administratoru, lai redzētu, vai jūsu plāna dokumenti ļauj jums aizņemties pret jūsu ESOP un ar kādiem nosacījumiem.
Trešās puses aizdevuma iegūšana
Jūs varat doties uz trešo personu, lai saņemtu aizdevumu pret darbinieka akciju īpašumtiesību plāna daļu. Aizdevējs no plāna dokumentiem var redzēt plāna vērtību un zina, ka jūs varat piekļūt aktīviem, kad jūs atstājat pensiju, aiziet no uzņēmuma vai pagriezaties 65. Jūs nevarēsiet ieķīlāt ESOP kontu tieši kā nodrošinājumu, tomēr tā kā uzņēmumam ir uzticības pienākums vadīt plānu darbinieku interesēs, un tas var neļaut tiem atbrīvot aktīvus aizdevējam. Jums, iespējams, būs jāiemaksā nenodrošinātais aizdevums un jāuzrāda savas piešķirtās ESOP akcijas bilancē, kad jūs piesakāties aizdevumam.