Satura rādītājs:
- Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanas pamati
- Zaudēto laiku maksājumi
- Zaudēto laiku ieguvumu juridiskās komplikācijas
- Pastāvīgie, kopējie invaliditātes pabalsti
Ja jūsu darba gaitā esat ievainots, jūsu darba devēja darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanai ir jāmaksā jūsu medicīniskie, recepšu un rehabilitācijas rēķini. Šī sistēma ir izstrādāta, lai aizsargātu strādniekus no stāviem medicīnas rēķiniem un darba devējiem no dārgiem, laikietilpīgiem atbildības tiesas procesiem. Ņemot vērā nosacījumus un ierobežojumus, šāda veida apdrošināšana arī atlīdzina darba ņēmējam par laiku, kas zaudēts no darba sakarā ar traumām.
Darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanas pamati
Atsevišķas valstis īsteno tiesību aktus par darba ņēmēju kompensācijas apdrošināšanu. Darba devējiem parasti ir jāuztur šī apdrošināšana, lai segtu savus darbiniekus traumas, nelaimes gadījuma vai ķīmiskās iedarbības gadījumā uz darbu. Likumi paredz, ka cietušajam darba ņēmējam ir jāinformē darba devējs un darba devējs, lai vadītu darba ņēmēju pie ārsta un ārstēšanas. Ja ārsts iesaka pārtraukt darbu, apdrošināšana maksā daļu no neatbildētās algas.
Zaudēto laiku maksājumi
Apdrošināšanas sabiedrība izmaksās zaudētos laika pabalstus, ja darbinieks ir daļēji vai pilnīgi invalīds ar darba traumu un nevar atgriezties - ne pastāvīgi, ne uz laiku - uz savu darbu. Nepieciešams ārsta rakstisks atzinums. Valsts tiesību akti nosaka zaudēto laiku pabalstu apmēru, kas nav atkarīgs no darba ņēmēja vai darba devēja sarunām. Tipiska procentuālā daļa ir divas trešdaļas no vidējās nedēļas algas, kas aprēķināta 52 nedēļu laikā pirms negadījuma.
Zaudēto laiku ieguvumu juridiskās komplikācijas
Ja darba ņēmējs apstrīd vidējo nedēļas algu, vai apdrošināšanas sabiedrība noraida ārstēšanu, var rasties juridisks šķērslis. Šādā gadījumā darbinieki var iesniegt prasību pret apdrošināšanas sabiedrību ar valsts aģentūru, kas izskata darbinieku kompensācijas gadījumus. Strīdu var atrisināt, izmantojot starpniecību vai tiesas sēdē. Ja darbinieks pieņem darbā advokātu, lai viņu pārstāvētu, advokāta honorārs var tikt izmaksāts no jebkuras apdrošināšanas sabiedrības izmaksātās kompensācijas vai pieskaitāms šai summai. Tas ir parasts, ka likumā noteiktā "likumā noteiktā" maksa ir procentuālā daļa no iegūtajiem pabalstiem.
Pastāvīgie, kopējie invaliditātes pabalsti
Ja apdrošināšanas sabiedrība piekrīt, ka darba ņēmēju traumas ir pilnīgas un pastāvīgas, tā var piedāvāt darbiniekam vienreizēju maksājumu. "Aizvērtos" gadījumos strādnieks kļūst atbildīgs par viņa medicīniskajiem rēķiniem; citas apmetnes tur medicīnas pakalpojumus. Ja pastāvīgi un pilnīgi invalīds atgriežas darbā jebkādā statusā, viņam piemēro valsts tiesību aktos noteikto algu ierobežojumu kopā ar PTD pabalstu. Darba comp pabalstu saņemšana neietekmē jūsu tiesības uz sociālo nodrošinājumu invaliditāti vai pensiju, bet valsts likums var ierobežot summu, ko jūs varat nopelnīt apvienotā SSA un zaudēto laiku vai PTD priekšrocības.