Satura rādītājs:
Darba zaudēšana var būt sāpīga psiholoģiski un vēl smagāk finansiāli. Kad kāds kļūst bezdarbnieks, viņš, protams, cenšas atrast jaunus ienākumus. Divi visvairāk gatavi avoti ir bezdarba apdrošināšanas pabalsti un atlaišanas pabalsts. Ilinoisas valsts ļauj bezdarbniekiem iegūt abus, bet tikai noteiktos apstākļos.
Bezdarbnieka pabalsti
Ilinoisa piedāvā bezdarbnieka pabalstus tikai tad, ja persona zaudē darbu bez savas vainas vai ir jāstrādā mazāk nekā pilna laika, jo vairs nav pieejams darbs. Viņam jābūt pieejamam darbam un aktīvi meklēt darbu. Pēc nedēļas gaidīšanas bezdarbnieks var nopelnīt tik daudz kā $ 388 nedēļā kā indivīds, $ 462 ar laulāto un 531 $ ar bērnu.
Atlaišanas pabalsts
Ilinoisas valsts definē atlaišanas pabalstu kā "a) iemaksas, kas samaksātas vai maksājamas personai par iepriekšējiem pakalpojumiem, ko fiziska persona sniegusi darba devējam, vai summām, kas samaksātas vai maksājamas indivīdam par pensijas vai vecuma tiesībām, kas zaudētas atdalīšanas vai atlaišanas laikā" Valsts negarantē atlaišanas pabalstu bezdarbniekiem; šāds atalgojums tiek organizēts starp darbiniekiem vai viņu arodbiedrību pārstāvjiem un darba devējiem. Atlīdzības pabalsts tiek piešķirts, lai palīdzētu atdalītam bijušajam darbiniekam samaksāt rēķinus, līdz viņš atrod jaunu darbu. Dažreiz darba devējs pieprasīs, lai darbinieks piekristu noteiktiem noteikumiem, piemēram, vienošanās par tiesvedību pret darba devēju. Dažas organizācijas iesaka darbiniekam saņemt juridisku konsultāciju, ja viņš nav pārliecināts, vai nolīgums ir viņa interesēs.
Neapmierinātība un bezdarbs
Bezdarbniekiem Ilinoisas iedzīvotājiem ir atļauts saņemt gan bezdarba apdrošināšanas pabalstus, gan atlaišanas pabalstu. Tas tāpēc, ka valsts uzskata, ka atlaišanas pabalsts ir kompensācija par darbu, kas veikts pirms darbinieka atdalīšanas. Bezdarbnieka pabalsti ir pieejami tikai pēc tam, kad darbinieks ir atdalīts vai ir jāstrādā mazāk nekā pilna laika, jo vairs nav pieejams darbs.
Esi uzmanīgs
Ilinoisas valsts nevar uzskatīt, ko darbinieki un darba devēji izsauc atlaišanas pabalstu. Piemērs ir Ilinoisas bezdarba apdrošināšanas likuma rokasgrāmata. Persona, kurai tika paziņots, ka viņš 17. aprīlī tiks pārtraukts, darbosies darba devēja telpās līdz 6. aprīlim. Tad viņš vai viņa veic papildu pakalpojumus līdz 17. aprīlim, apmācot aizstāšanu ar tālruni. Persona un darba devējs par darba samaksu var uzskatīt no 6. līdz 17. aprīlim kā atlaišanas pabalstu. Tomēr valsts nav, jo indivīds bija nodarbināts. Darbinieks nevar saņemt bezdarbnieka pabalstu līdz 17. aprīlim.