Kas ir 401a un 403b?

Saglabāšana pensijai ir būtiska mūsdienu pasaulē, un ir svarīgi izmantot visus pieejamos pensiju uzkrāšanas līdzekļus. Atkarībā no darba devēja, kuram jūs strādājat, jums var būt pieejams 401a vai 403b plāns. Izpratne par to, kā šie plāni darbojas, un to, kā piedalīties jūs varat, ir ļoti svarīga, lai baudītu finansiāli drošu pensionēšanos.

401a Plāns

Jūsu darba devējs ir izveidojis 401a naudas pirkuma plānu, lai palīdzētu jums ietaupīt pensijā. Šo plānu izstrāde atšķiras, un precīzie noteikumi, kas regulē plānu, var atšķirties no uzņēmuma. 401a plānā var iekļaut gan darbinieku, gan darba devēju iemaksas, un daudzos gadījumos darbinieku iemaksas ir obligātas. Precīzs 401a plānam atvēlēto ienākumu īpatsvars katrā uzņēmumā atšķiras. Kad esat nomāts, jūsu pabalstu birojs sniedz jums informāciju par 401a plānu un to, kā jūs varat sākt sniegt ieguldījumu.

403b plāns

Daudzas valsts iestādes, tostarp skolas, slimnīcas un pašvaldību aģentūras, nodrošina saviem darbiniekiem 403b plānus. 403b plāns ļauj darbiniekiem atcelt naudu pensijai un ieguldīt šos līdzekļus dažādās vietās. Piemēram, tipisks 403b plāns varētu ietvert vairākus akciju kopfondus, tostarp gan lielus, gan mazos kapitāla fondus, kā arī plaši diversificētu indeksu fondu. 403b varētu ietvert arī vairākus obligāciju fondus, tostarp gan korporatīvās, gan valsts obligācijas, kā arī starptautisku iespēju un stabilu vērtību fondu.

Pretax

Nauda, ​​ko jūs ieguldāt 401a vai 403b plānā, var iznākt no jūsu algas vai nu pēcnodokļa vai pēc nodokļa bāzes. Ja nauda iznāk, tad katrs jūsu ieguldītais dolārs tiek atskaitīts no jūsu federālās ar nodokli apliekamās algas, kas savukārt samazina jūsu nodokļu saistības. Ja nauda iznāk pēc nodokļu nomaksas, jūs joprojām saņemat labu pensijas uzkrājumu, bet jūs nesaņemat tūlītēju nodokļu atvieglojumu.

Iemaksas ierobežojumi

403b plāna iemaksu ierobežojumus nosaka IRS un katru gadu pārskata. 2011.gadam jūs varat ieguldīt līdz $ 16,500 sava uzņēmuma 403b plānam, kā arī papildus $ 5,500, ja esat 50 gadus vecs vai vecāks. Šie ierobežojumi attiecas tikai uz darbinieku iemaksām, un tie neietekmē darba devēja spēju plānā iekļaut papildu naudu jūsu vārdā.