Satura rādītājs:
Darba devēju atbilstības iemaksas ir viena no labākajām lietām par 401 (k) plāniem. Kad jūsu darba devējs jūsu kontam pievieno procentuālo daļu no jūsu algas atlikšanas, konts pieaug ātrāk, īpaši, ja līdzekļi tiek ieguldīti kvalitatīvos ieguldījumos. Uzņēmumiem nav jāatbilst jūsu iemaksām jūsu 401 (k); tas ir pilnīgi brīvprātīgs. Ja jūs strādājat uzņēmumā, kas atbilst, parasti ir lietderīgi maksimāli palielināt savus ieguldījumus. Pretējā gadījumā jūs faktiski izlaižat bezmaksas naudu.
Formulas atbilstība
Uzņēmumi parasti izmanto formulu, lai noteiktu savu iemaksu summu kontā, nevis saskaņotu dolāru par dolāru. Piemēram, darba devējs var saskaņot 50 procentus no jūsu iemaksām līdz 6 procentiem no jūsu algas. Tas ir ne vairāk kā 3 procenti no jūsu algas gadā. Ja jūs pats veicat mazāk nekā 6 procentus no algas, tas būs mazāks; ja jūs ieguldīsiet vairāk nekā 6 procentus, uzņēmuma atbilstība joprojām būs 3 procenti.
Ierobežojumi
Iekšējo ieņēmumu dienests ierobežo atlikto iemaksu summu, ko jūs varat veikt līdz 401 (k) gadā. Sākot ar publikāciju, ierobežojums ir 17,500 ASV dolāri, kā arī 5 500 ASV dolāru, kas ir 50 un vairāk gadu vecu cilvēku iemaksas. Turklāt darba devēji dažreiz nosaka ierobežojumus, cik lielu daļu no jūsu algas varat atlikt; summa ir darba devēja ziņā. Atkarībā no tā, cik dāsna ir jūsu darba devējs, uzņēmuma spēles var patiešām papildināt. Piemēram, ja jūs esat 35 gadi, un jūs strādājat uzņēmumā, kas atbilst jūsu iemaksām par 50 procentiem bez uzņēmuma noteiktajiem ierobežojumiem, maksājiet maksimālo $ 17,500, un jūsu darba devējs sāks darbu vēl $ 8,750 apmērā. Sākot ar publicēšanu, IRS ierobežo darba devēju un darbinieku iemaksas līdz 52 000 ASV dolāriem, un var būt papildu ierobežojumi, ja jūs uzskatāt par ļoti kompensētu darbinieku.
Vests
Apspriešana ir process, kas jums dod tiesības uz jūsu konta līdzekļu īpašumtiesībām laika gaitā. Jūs vienmēr esat 100 procenti, neatkarīgi no tā, ko pats esat iekļāvis savā kontā, bet darba devēja iemaksas var tikt veiktas pēc grafika, ko nosaka, cik ilgi esat strādājis uzņēmumā. Piemēram, pēc viena gada jūs varat kļūt par 25 procentiem atbilstošu iemaksu, 50% pēc diviem gadiem, 75% pēc trim gadiem un 100% pēc četriem gadiem. Tas nozīmē, ka, ja jūs atstāt uzņēmumu pēc trim gadiem, jūs ņemsiet līdzi tikai trīs ceturtdaļas no atbilstošajiem līdzekļiem.
Reģistrācija
Lai palielinātu līdzdalību viņu 401 (k) plānos, uzņēmumi bieži piesaista darbiniekus automātiski ar darba devēja izvēlēto iemaksu un ieguldījumu fondu līmeni. Lai maksimāli izmantotu 401 (k) darba devēja atbilstību, veiciet matemātiku un izdariet savu izvēli.