Tātad jūs esat ieguvuši savu karjeras punktu, kur jūs esat tas, kurš dara darbā. Apsveicu! Bet kā jūs padarāt interviju nedaudz interesantāku, un kā jūs saņemsiet dažas nepiederošas atbildes no darba meklētājiem? Atbilde ir tāda, ka viņiem ir daži negaidīti (bet piemēroti) jautājumi. Pieteikumu iesniedzēju domāšana par savām kājām ir lielisks veids, kā redzēt, kā viņi faktiski izturēs darbu, un, iespējams, ļaus jums to labāk iepazīt.
Šeit ir minēti daži ārpusbibliotēkas jautājumi, kas ir jautri, lai jūs varētu vērsties intervijas tabulā, un var palīdzēt atrast perfektu personu darbam.
- Es jums dosim piecas minūtes, lai man kaut ko iemācītu (kaut ko!).
- Kā šī nostāja attiecas uz to, ko jūs patiešām vēlaties darīt?
- Kāds ir viens teikums, kuru vēlaties, lai es atceros par jums?
- Ja es gribētu lūgt, lai jūsu pašreizējais priekšnieks man dotu savu lielāko spēku, ko viņi saka?
- Kad bija laiks darbā, tu biji pilnīgi godīgs, lai gan guļot būtu bijis vieglāk?
- Kam jūs vērsieties karjeras konsultācijās un kāpēc?
- Kādas ir jūsu atrunas par šo lomu?
- Kādas lietas jums nepatīk?
- Ja viens gads no šī brīža būtu teikt, ka šī darba pieņemšana bija vislielākā lieta, ko jūs kādreiz esat darījuši, kas būtu noticis šajā gadā, lai to izdarītu?