Satura rādītājs:
Likums par ģimenes un medicīnas atvaļinājumu, FMLA, 1993. gadā tika pieņemts likumā, lai darbiniekiem, kuri slimi, nodrošinātu ierobežotu neapmaksātu laiku, vai lai nodrošinātu slimnieka ģimenes locekli. Kad atvaļinājuma periods beidzas, nav definētas politikas, un atkarībā no konkrētās situācijas var notikt vairākas lietas.
Pamatinformācija
FMLA nodrošina līdz 12 nedēļu ilgu neapmaksātu laiku, lai darbinieks varētu risināt medicīniskās problēmas pašam vai ģimenes loceklim. Tas arī ļauj jums ņemt atvaļinājumu, lai rūpētos par jaundzimušo bērnu vai bērnu, kurš tikko ir ielicis adopcijai. Jūsu darba devējs var arī pieprasīt, lai jūs uzņematies jebkādu apmaksātu atvaļinājumu vai slimības laiku, ko esat uzkrājuši kā atvaļinājuma daļu. Pēc 12 nedēļu beigām jūsu darba devējam ir jāļauj jums atgriezties pie sava darba vai darba ar vienādu atalgojumu un pabalstiem. Ja jūsu uzņēmums nozīmē jūs kā galveno, algotu darbinieku, viņi var atbrīvot jūs no FMLA.
Turpināt atvaļinājumu
Pēc 12 nedēļu ilga medicīniskā atvaļinājuma beigām jūsu darba devējs var ļaut turpināt Jūsu prombūtni. Tas ir atkarīgs no individuālā uzņēmuma, un tas var būt atkarīgs arī no tā, kā viņi jūs redzēs kā darbinieks. Ja jūs cerat turpināt savu atvaļinājumu 12 nedēļu beigās un palikt darbā uzņēmumā, iespējams, vēlēsieties sazināties ar savām vēlmēm, cik drīz vien iespējams, un mēģiniet izstrādāt detaļas. Ja jūsu darba devējs brīvprātīgi ļauj turpināt atvaļinājumu, viņi var vēlēties, lai jūs turpinātu maksāt par visām veselības aprūpes izmaksām, ja jūs turpināt.
Izbeigšana
Pēc 12 nedēļu ilga medicīniskā atvaļinājuma saskaņā ar FMLA, jūsu darba devējam nav jāuztur jūsu algas. Iespējams, ka jūsu darba devējs pēc 12 nedēļu beigām sniegs jums paziņojumu par darba attiecību pārtraukšanu, ja tas ir tāds, kā viņi izvēlas turpināt darbu. Saziņa ar darba devēju ir ļoti svarīga, ja vēlaties saglabāt savu darbu, bet būs nepieciešams vairāk laika.
Atteikšanās
Jūs varat izstāties no amata medicīniskā atvaļinājuma beigās. Jūs varat arī atkāpties no amata, ja Jums ir pastāvīga slimība, un jums būs pieejami ilgtermiņa invaliditātes apdrošināšanas pabalsti vai citi valsts pabalsti. Ja situācija ir ilgstoša, jūs varat izvēlēties atkāpties, lai slēgtu šo dzīves daļu, lai varētu turpināt un plānot nākotnē.