Satura rādītājs:
Indivīdiem ir dažādas iespējas, izvēloties piemērotas investīcijas 401k plānam. Darbinieki parasti var izvēlēties no kopfondiem, kas tiek vērtēti attiecībā uz krājumiem, ja viņi dod priekšroku tirgum, savukārt 401k pašplūsmu plāniem parasti ir lielāka elastība, tostarp spēja tieši tirgot atsevišķus krājumus. Ņemot vērā nodokļu atliktās priekšrocības un ilgtermiņa perspektīvu 401 k plāniem, akciju un kopfondu izvēle ar veselīgu dividenžu ienesīgumu un izaugsmes perspektīvām joprojām ir galvenie apsvērumi.
Uzņēmuma vadīts plāns
Fidelity piedāvā 401k brīvības atņemšanas plānus ar plašu ieguldījumu izvēli, pamatojoties uz tā kopfondiem. Uzņēmumi parasti nodrošinās apakšgrupu, no kuras darbinieki var izvēlēties, kas piedāvā krājumu ekspozīciju, diversifikāciju, dividendes ienesīgumu un izaugsmes potenciālu. Šie uz kompāniju vērsti plāni parasti ir konservatīvi, jo viņi nevēlas, lai darbinieki uztrauktos par savu ieguldījumu stāvokli, kad tie būtu vērsti uz klientu vai ražošanas produktu apkalpošanu.
Riska pielaide
Fidelity sniedz pieejamu un detalizētu informāciju, lai palīdzētu 401k plāna dalībniekiem izdarīt izvēli, kas viņiem ir piemērota, lai noteiktu pieņemamu riska līmeni, tirgus pieredzi un laika grafiku. Darbinieki viņu 20 un 30 gadu vecumā, neatkarīgi no tā, vai viņi mainās darbavietās visā karjeras laikā, parasti varēs uzņemties lielāku risku. Tas var būt saistīts ar zemāku vai nekādu dividendes ienesīgumu, salīdzinot ar stabilu bilanci un izaugsmes perspektīvām. 40 un 50 gadu vecuma cilvēkiem ir mazāk laika, lai uzkrātos pietiekami daudz naudas, lai iegūtu pensiju vai kļūdītos, tāpēc konservatīvāka perspektīva joprojām ir piemērota.
Pašregulēts plāns
Lielākā daļa uzņēmumu sponsorēto plānu neļauj tirgot atsevišķus krājumus, kas var būt riskanti un, ņemot vērā nepieciešamos pētījumus, laikietilpīgi. Tomēr individuālie komersanti un biznesa partneri var atvērt paši Fidelity 401k plānu un pārvaldīt to paši. Pēc tam viņiem ir pieeja atsevišķiem krājumiem, kopfondiem, precēm, opcijām un citām ieguldījumu iespējām. Plānus, kas tiek uzturēti ar iepriekšējiem darba devējiem, var nodot Fidelity 30 dienu laikā.
Diversifikācija
Pensionēšanās var šķist tālu, bet kalendāra nežēlīgā pāreja padara piesardzīgu plānošanu un diversifikāciju būtisku. Ja, piemēram, 401k konta īpašnieks 100% no saviem aktīviem ieguldīja interneta krājumos, tad šāda rīcība varētu dot bagātību vai nabadzību. Indivīdiem būtu jāapsver iespēja apvienot finansiāli stabilus uzņēmumus dažādās nozarēs, augstas ienesīguma krājumus un tiem, kuriem ir ievērojamas izaugsmes perspektīvas. Galvenais ir ne tikai pelnīt naudu Fidelity 401k kontā, bet arī, lai izvairītos no tā zaudēšanas.