Islande paziņoja, ka tā būs pirmā valsts, kas trešdien, 8. martā, pieprasīs pierādījumus par vienādu atalgojumu neatkarīgi no dzimuma, seksualitātes vai valstspiederības. Ir arī citas valstis ar vienādu atalgojuma politiku vai likumiem - pat Minnesotai ir tāda -, bet tiesību akti, ko Islande ievieš parlamentam šajā mēnesī, ir pirmais šāda veida pasākums, jo tas padarīs obligātu uzņēmumiem ar vairāk nekā 25 darbiniekiem. jāpierāda atalgojums, pamatojoties uz paša darba vērtību un vērtību.
Īslandes mērķis ir līdz 2022. gadam pilnībā izskaust atalgojuma atšķirības. Taču mums nevajadzētu pārsteigt, ka šī Ziemeļvalsts piešķir prioritāti sieviešu darbam un stikla griestiem. Trešdiena atzīmēja arī dienu bez sievietes, kur sievietes tika mudinātas streikot jebkurā veidā, lai viņi varētu informēt par dažādiem jautājumiem, tostarp dzimumu atalgojuma atšķirībām. 1975. gada oktobrī 90% Islandes sieviešu devās uz streiku, un 25 000 sieviešu aizgāja uz ielām, lai protestētu par sieviešu tiesību trūkumu.
Skolas tika slēgtas. Uzņēmumi slēdza. Tēvi rūpējās par bērnu aprūpi un ēdienu gatavošanu. Šī diena iezīmēja to, ko daudzi uzskata par milzīgu pārmaiņu Īslandes politikā, sākoties ceļam, lai kļūtu par "pasaules feministiskāko valsti". Šodien sievietēm ir 41% vietu Islandes parlamentā, un Pasaules Ekonomikas forums ir ierindojis Islandi kā vienu no pasaules dzimumu līdztiesības pārstāvjiem septiņus gadus pēc kārtas.
Tāpēc nav pārsteigums, ka Islande būs pirmā valsts, kas ieviesīs šādus svarīgus un nepieciešamos tiesību aktus. Tas ir līderis sieviešu tiesību jomā. Ar cerību un smagu darbu citas valstis sekos Islandes vadībai. Tas ir arī pierādījums tam, ka protesti var ietekmēt visas valsts viedokli, radot ne tikai viļņus, bet arī nākamo piecu gadu laikā plāno lauzt stikla griestus.