Mēs neesam pārsteigti par šiem atklājumiem, bet vienmēr ir apgrūtinoši atgādināt, kā seksuāli mūsu darba vietas patiešām ir. Jauns pētījums, kas jāpublicē Cilvēkresursu vadības žurnāls, norāda, ka pašapziņa ir svarīga jūsu profesionālajā vidē. Bet tas, kas attiecas uz sievietēm, “nepietiek ar pašpārliecinātību, lai iegūtu ietekmi”. Sievietēm jums ir jāparāda arī "prosocial orientācija". AKA, ir jauka.
Lai sāktu ar pašapziņu, ir interesanti apskatīt, jo pētījumā konstatēts, ka nav lielas atšķirības starp to, kā pašpārliecināti vīrieši un sievietes jūtas. Atšķirība ir tā, ka sievietes parādās mazāk pašpārliecināts (citiem) nekā vīrieši, kas galu galā nonāk pie viņu profesionālās progresēšanas.
Attiecībā uz sīkumu, kas šķiet neatņemama sievietēm, kas virzās uz priekšu, pētījumā teikts, ka "sievietēm jābūt prosociālām, lai gūtu labumu no viņu darba izpildes." Vīriešiem, lai gan būtu lieliski, ja viņi būtu jauki, viņiem nav jābūt, lai virzītos uz priekšu. Kā pētījuma autori raksta: "Sods par nepatika nav proporcionāls sievietēm."
Tas patiešām atbalsta sievietes stūrī, jo "jauks" var būt divgriezīgs zobens, kā tas var izrādīties "pārāk" pašpārliecināts. Tomēr pozitīvais ir tas, ka dubultstandartu un raksturīgās aizspriedumu izsaukšana ir vienīgais veids, kā mēs, kā sabiedrība, galu galā augs.