Kas ir Omnibus akciju plāns?

Omnibus krājumu plāns ietver vairākas dažādas programmas, kas ietver virkni darbinieku, izpildvaras, valdes locekļu un konsultantu stimulu. Tie aptver kopējo un vēlamo akciju, iespējas un prēmijas, kas parasti ir saistītas ar sniegumu. Šo plānu galvenais virzītājspēks ir saskaņot visu uzņēmumu, kas strādā uzņēmumā, finansiālās intereses ar akcionāru interesēm. Lai gan daži uzņēmumi ierobežo šādus plānus ar vadošajiem darbiniekiem un valdes locekļiem, vairāk uzņēmumu īsteno kopīgo krājumu plānu priekšrocības.

Akciju skaits

Kopējais akciju plāns parasti sākas ar maksimālo akciju skaitu, kas piešķirts saskaņā ar plānu, kas var ietvert ierobežotu akciju skaitu, atlikušos apbalvojumus no iepriekšējiem plāniem, akciju atpirkšanu un papildu pilnvarotos krājumus. Šis akciju limits ir būtisks apsvērums, lai visi plāna dalībnieki, kā arī akcionāri varētu pieņemt apzinātus lēmumus par ieguldījumiem. Atvērts plāns bez krājumu ierobežojumiem varētu radīt neparedzētu akciju atšķaidījumu esošo akcionāru turējumā.

Akciju opcijas un ierobežotas akciju balvas

Akciju opciju piešķiršana ir līgums, ko korporācija emitē saskaņā ar visaptverošu akciju plānu, kas saņēmējam dod tiesības, bet ne pienākumu, noteiktā laika posmā iegādāties noteiktu skaitu akciju. Piemēram, uzņēmums A var piešķirt B darbinieks tiesības iegādāties 100 akcijas 50 ASV dolāru apmērā par akciju jebkurā laikā no pašreizējā līdz trīs gadiem nākotnē, un akcija šobrīd ir 40 ASV dolāru. Ja krājumi nākamā gada laikā palielināsies līdz 70 ASV dolāriem, tad opciju dotācija ir vērtīga 2 000 ASV dolāru apmērā - starpība starp 50 ASV dolāru vingrinājuma izmaksām un pašreizējo tirgus cenu. Tāpat ierobežota akciju piešķiršana var stāties spēkā tikai pēc iepriekš noteiktā uzņēmuma akciju palielinājuma vai noteiktā brīdī nākotnē.

Darbības balvas un bonusa akcijas

Omnibus akciju plāni ir izstrādāti, lai cieši saskaņotu visas intereses ar uzņēmuma panākumiem; ja darījums notiek labi, tāpat arī plāna dalībnieki un citi akcionāri. Darbības balvas var tikt piešķirtas kā akciju dotācijas, ja uzņēmums sasniedz konkrētus ieņēmumu mērķus vai procentuāli palielina peļņu par akciju. Bonusa akcijas var kļūt par balvām papildus citiem uz rezultātiem balstītiem stimuliem, kas vēl vairāk saldina bankā finansiālās priekšrocības.

Akciju novērtēšanas tiesības

Akciju uzkrāšanas tiesības ir daļa no dažiem kopējiem krājumu plāniem, kas apbalvo dalībniekus ne vienmēr par ieņēmumu un neto ienākumu mērķiem, bet gan par publiski tirgoto uzņēmumu akciju pieaugumu. Tā ir galvenā atšķirība, jo krājumi var pieaugt vairāku iemeslu dēļ, kas pārsniedz pašreizējos finanšu pārskatus, piemēram, baumas par pārņemšanu vai uzņēmuma piedāvājumiem, jauniem produktiem un pakalpojumiem vai vispārējas ekonomiskās izaugsmes prognozēšanu. Šādos gadījumos faktiskie ienākumi var būt neskaidri, bet tie, kuriem ir akciju vērtības pieauguma tiesības, tomēr var ievērojami gūt labumu.