Apsveriet šādu scenāriju: Jūs, sieviete, atrodaties cilvēka priekšā, kurš iemesls, kādēļ jūs nekad nevarēsiet saprast, ir nolēmis jums kaut ko paskaidrot, it kā tu būtu mazs bērns, kurš neko nesaprot. Viņš, iespējams, apspriež kādu tēmu, par kuru jūs daudz zināt. Iespējams, ka tēma, kuru jūs jau esat izskaidrojis iepriekš minētā cilvēka priekšā.
MANSPLAINĒŠANA.
Ja tas nav noticis ar jums, tad jūs esat mazākumā. (Apsveicam kaut kādā veidā izvairoties no patriarhijas atriebības.) Ja tas ir noticis ar jums, ir iespējams, tas noticis darba situācijā, ko mēs visi zinām, var būt sarežģīti un divkārši pazemojoši.
Tieši tāpēc Zviedrija ir pelnījusi milzīgu, piecu gadu vecumu, lai iegūtu jaunāko awesome iniciatīvu - uzsāktu "mansplaining hotline", kas darba ņēmējiem nodrošina noieta un atbalsta sistēmu darbavietu apstrādei darba vietā. Saskaņā ar Ņujorkas Laiks "Uz uzaicinājumiem atbildēs 20 vīrieši un sievietes, kas ir dzimumu līdztiesības eksperti, autori, akadēmiķi un citi", un līdz šim "zvanītāji ir lūguši padomu par runāšanu, kad viņi jūtas pārsteigti vīriešu kolēģiem, un kā palīdzēt sievietēm kolēģiem, kurus vīrieši ignorē savās darba grupās."
Diemžēl palīdzības dienests darbosies tikai nedēļu. Bet tāpat! Kas ir jauna ideja! Vai jūs varētu iedomāties, ka pēc tam, kad jūsu priekšnieks mēģina jums izskaidrot politiku, jūs varat izsaukt kādu? Mēs esam uz leju.
Labi darīts, Zviedrija. Labi padarīts.