Satura rādītājs:
- Vispārējā nodokļu piemērošana
- Kvalificēta plāna nodokļu režīma priekšrocības
- Kvalificēta plāna trūkumi
Kā pensiju uzkrājumu veids, atliktās kompensācijas plāni sniedz lietotājiem metodi, lai novirzītu darbinieku ienākumus uz krājkontu bez algas nodokļiem, kas izņemti uzreiz. Šis ieguvums kļūst ļoti svarīgs, jo iedzīvotāju nodokļu iekavās ir atkarīgs no viņu nopelnītajiem ienākumiem. Atliekot ienākumus uz laiku, kad persona nopelna mazāk, nodokļi ir zemāki atteikšanās no atliktā kompensācijas plāna laikā, tātad termins "atlikts".
Vispārējā nodokļu piemērošana
Ņemot vērā, kā atliktās kompensācijas plāni ir iekļauti likumā, uz tiem attiecas ziņošanas un ārstēšanas konsekvences noteikumi, kas pastāv gan federālajā, gan valsts tiesībās. Tā kā darba devēji plānus izmanto darbinieku uzkrājumiem, to procedūrām ir jāievēro šie noteikumi vai tie ir jānosaka kā diskvalificēti, kā rezultātā tiek piemērots nodokļu sods.
Darbiniekiem ir jāsaprot, ka dažādiem atliktās kompensācijas plāniem ir nianses. Piemēram, plāns 457 ļauj atteikties no darba no pašreizējā darba devēja. 401K rezultāts ir sods par atcelšanu, un tas ir jāpārnes uz citu darba devēju 401K vai individuālu pensijas kontu. 457 plānus galvenokārt izmanto valdības darba devēji, bet 401Ks var izmantot gan privātie, gan publiskie darba devēji.
Kvalificēta plāna nodokļu režīma priekšrocības
Darba devēji var uzrādīt darba devēja daļas izmaksas atliktā kompensācijas plānā kā uzņēmuma izdevumus un atskaitīt tos no ziņotajiem bruto ienākumiem. Tas faktiski samazina uzņēmuma nodokļu saistības.
Uzkrājumi un noguldījumi atliktā kompensācijas plānā pieaug ar procentiem un neapliekamo peļņu. Nodokļi attiecas tikai uz ienākumiem plānā, kad tas faktiski tiek atsaukts. Piemērotā piemērojamā nodokļu kategorija ir atkarīga no gada ienākumiem atteikuma brīdī (izņemšana palielina kopējo ienākumu).
Izņemšana nav jāmaksā uzreiz, ja līdzekļi tiek pārcelti uz citu atlikto kontu, piemēram, tradicionālo IRA. Nodokļi tiktu piemēroti, ja apgāšanās notiek uz Roth IRA, bet pēc tam procenti pēc tam ir bez nodokļiem.
Kvalificēta plāna trūkumi
Daži darba devēji var vēlēties sniegt konkrētu darbinieku atalgojumu vai prēmijas. Tos nevar deponēt atliktā kompensācijas plāna kontā, lai izvairītos no nodokļu ietekmes. Visiem darba devēju pabalstiem jābūt vienādiem visiem darbiniekiem, kas izmanto plānu. Darba devēji aprobežojas ar to, cik daudz viņi var noguldīt atliktā kompensācijas plānā kopumā. Darba devēji uzņemas ziņošanas pienākumus, regulāri sniedzot nodokļu aģentūrām informāciju par esošajiem kontiem. Pēc tam šie dati tiek savstarpēji saistīti ar darbinieku datiem, kas uzrādīti ienākuma nodokļa dokumentos.