Dažreiz visskaistākais padoms visiem, vai tas ir darba medībām, iepazīšanās vai kaut kas cits, ir "Tas ir skaitļu spēle." Jūs varat zināt, cik laba ir spēle, bet kaut kādā brīdī, pat ar visiem tīkliem pasaulē, daudzas no nākamajām kustībām nāk uz priekšu. Tomēr ir augšupvērsts: Jūs varat būt gatavs, kad skaitļi strādā.
Cilvēkresursu speciālisti saka, ka tikai četri līdz seši kandidāti no 250 pretendentiem uz korporatīvo darba vietu ir intervija. 2014. gadā tirgus pētnieki atklāja, ka tikai 2 procenti darba meklētāju nokļūst intervijā. Lai gan bezdarbs šajās dienās ir tendence samazināties, šis skaitlis neņem vērā cilvēkus, kuri ir nepietiekami nodarbināti vai kuri ir pilnībā pametuši darbaspēku - un tiem, kas joprojām meklē, bieži vien nav vajadzīgo prasmju.
Tas viss nozīmē, ka jūs varat pilnībā novērtēt savas izredzes, kad beidzot saņemsiet zvanu. Labākais veids, kā apbalvot sevi par to, ka esat to uzrunājis, ir sagatavot. Jums nav jāizstrādā plāni, lai uzsāktu D-Day, bet tas jau ir apsvēris, kā atbildēt uz dažiem galvenajiem jautājumiem, piemēram, "Kāpēc jūs meklējat citu darbu?" un "pastāstiet man par sevi." Praktizējiet ar ceļotājiem intervētājiem un ziniet, ko viņiem nevajadzētu uzdot. Visbeidzot, neatstājiet, neatbildot uz saviem jautājumiem. Jums ir reta iespēja pārliecināties, ka šī pozīcija darbojas jums. Izmantojiet to pēc iespējas pilnīgāk.