Satura rādītājs:
Ja jūs strādājat uzņēmumā vai valsts aģentūrā, kas piedāvā noteiktu pabalstu pensiju plānu, plāna noteikumos var būt noteikums, kas ļauj jums priekšlaicīgi pensionēties un joprojām saņemt pilnus pabalstus. Daži pensiju plāni izmanto to, ko sauc par “Noteikumu 85”, lai noteiktu tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos tiem, kas jau ilgu laiku ir bijuši ar to pašu darba devēju.
Kas ir 85. noteikums?
Lai aprēķinātu likumu 85, uzņēmumi ņem jūsu vecumu un pievieno to jūsu nostrādātajiem gadiem. Ja šie numuri ir līdz 85, jums ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Piemēram, 55 gadus vecs, kam ir 30 gadu darba stāžs, atbilstu 85. noteikuma normām, jo viņas vecums plus viņas nostrādātie gadi ir 85 gadi.
Apsvērumi
"Noteikums" 85 ir nepareizs. Lai gan dažas valsts pensijas var izmantot šo standartu, vairumam pensiju plānu tas ir vadlīnijas un tiek izmantots dažādos veidos. Piemēram, uzņēmumiem var būt minimālais pensionēšanās vecums, piemēram, 60 gadi, kas nozīmē, ka jūs nevarat agrāk pensionēties, pat ja jūsu vecums un darba gadi ir līdz 85 gadiem. Citi pensiju plāni var izmantot atšķirīgu vecuma un darba gadu kombināciju, piemēram, 80 vai 90. Ja Jūs domājat par priekšlaicīgu pensionēšanos, sazinieties ar sava plāna administratoru vai uzņēmuma cilvēkresursu nodaļu, lai noskaidrotu, kā tiks ietekmēta jūsu pensija.