Satura rādītājs:
Peļņas sadales un pašu kapitāla daļas jēdzieni nav saistīti, lai gan var būt viegli sajaukt divus līdzīgus izskaidrojumus. Gan peļņas daļa, gan pašu kapitāla daļa atšķiras pēc to mērķa, sekām un saņēmējiem, bet abiem ir aptuveni sakars ar uzņēmuma aktīviem.
Definīcijas
Peļņas sadale ir darbība, kas nozīmē uzņēmuma peļņas daļas sadali saviem darbiniekiem. Kad uzņēmumi gūst peļņu, viņi var izvēlēties atkārtoti ieguldīt peļņu atpakaļ uzņēmumā, dalīties tajā ar ieguldītājiem kā dividendes, dalīties to starp privāto uzņēmumu īpašniekiem, dalīties tajā ar darbiniekiem vai jebkuru to kombināciju.
Pašu kapitāla daļa būtībā ir līdzdalība uzņēmumā. Privātā partnerībā iesaistītie partneri, LLC biedri un sabiedrības akcionāri pieder pašu kapitālam. Pašu kapitāla daļa ne vienmēr piešķir īpašniekiem tiesības uz daļu no uzņēmuma peļņas, bet tā garantē daļu no neto ieņēmumiem no uzņēmuma likvidācijas.
Mērķi
Peļņas sadale ir veids, kā finansiāli atlīdzināt darbiniekus par viņu smago darbu. Darbinieki ir dzinējs, kas vada biznesa panākumus, tieši ietekmē pārdošanu un rentabilitāti. Peļņas sadale ir veids, kā darbiniekiem parādīt to, ko viņi smagi strādā uzņēmumam, un pierādīt, ka uzņēmums atzīst darbinieku iemaksas uzņēmuma peļņā.
Akciju daļa ir veids, kā iegūt uzņēmuma īpašnieku vai ieguldītāju patiesi iesaistītu un iesaistīties uzņēmumā. Uzņēmuma kapitāla daļas piederība uzņēmumam var būt ļoti izdevīga, ja uzņēmums gūst panākumus, dodot uzņēmējiem papildu stimulus virzīt savus uzņēmumus uz panākumiem.
Saņēmēji
Peļņas sadali var sadalīt starp darbiniekiem un uzņēmumu īpašniekiem, bet tas ir tikai reti piešķirts ikvienam ārpus uzņēmuma. Peļņas sadale ir tikai iekšēja darbība starp uzņēmumu un tiem, kas strādā, lai panāktu panākumus.
Savukārt pašu kapitāla daļu var piešķirt gandrīz ikvienam, tostarp dažiem uzņēmumiem. Ieguldītājiem var piešķirt kapitāla daļas kā stimulu riskēt ar savu naudu, vai akcijas var piešķirt īpašniekam / pārvaldniekam, kas ir iesaistīts ikdienas vadības uzdevumos. Akciju daļas var piešķirt akcionāriem no visas pasaules, ieskaitot privātpersonas un institucionālos investorus, korporatīvajiem uzņēmumiem.
Biežums
Peļņas sadale parasti notiek katru gadu vai retāk. Uzņēmumi var pieņemt lēmumus par peļņas sadali līdz brīdim, kad tie sasniedz konkrētus ienākumu līmeņus, vai arī tie var palielināt vai samazināt peļņas sadales biežumu, pamatojoties uz ekonomiskajiem un tirgus apstākļiem.
Pašu kapitāla daļa nav vienreizējs maksājums, kas ir atkārtots maksājums, piemēram, peļņas sadale. Iegādājoties pašu kapitālu uzņēmumā, tas ir ilgstošs vai īstermiņa ieguldījums. Tas nav kaut kas, ko gaida regulāri, bet kaut kas, lai uzņemtos iniciatīvu un rīkotos pēc jūsu ieskatiem.