Satura rādītājs:
Darbinieku pensijas ienākumu drošības likums ir federālais likums, kas pieņemts 1974. gadā. ERISA izveidoja minimālos standartus plānu administratoriem un ieguldījumu konsultantiem, lai aizsargātu darbinieku pensiju un veselības aizsardzības plānus privātajā sektorā.
Obligāciju mērķis
ERISA pieprasa, lai plāna amatpersonām, kuras pārvalda, pārrauga, iesaka vai rīkojas ar darbinieku pabalstu plāna līdzekļiem vai citiem īpašumiem, būtu jāaptver personiskās uzticības obligācija, skaidro ASV Darba departaments. Ja plāna amatpersona izdara krāpniecisku vai negodīgu rīcību, viņa obligācija nodrošina, ka pensiju vai veselības fonds var atgūt dažus zaudējumus. Obligācija maksā tikai tad, ja krāpnieciskais administrators finansiāli nespēj pildīt savas saistības.
Obligāciju summa
Plāna amatpersonai ir jābūt piesaistītai vismaz 10 procentiem no viņa pārvaldītajiem līdzekļiem ar minimālo obligāciju summu 1000 ASV dolāru apmērā saskaņā ar Darba departamentu. Maksimālā obligāciju summa ir $ 500,000 vienam plānam. Tomēr, ja plāns iegulda darba devēja vērtspapīros, piemēram, uzņēmuma akcijās, maksimālā obligāciju summa ir 1 000 000 ASV dolāru. Jūs varat iegādāties ERISA obligāciju no lielākajām apdrošināšanas kompānijām un gada prēmijas vidēji 200 USD gadā vai mazāk.
Nav apdrošināšana
ERISA obligācijas nav apdrošināšana.Ja administrators vai padomdevējs padara zaudējumus 2 miljonu ASV dolāru apmērā, obligācija maksātu plānu tikai 500 000 ASV dolāru apmērā.
Ieguvumi
Lai gan ERISA obligācijas nav tik visaptverošas kā apdrošināšana, tās nodrošina zināmu aizsardzību pret krāpšanu. Obligācijas arī aizsargā to turētājus, ja tās nejauši izjauc ERISA noteikumus.