Satura rādītājs:
Saskaņā ar Iekšējo ieņēmumu dienestu, papildu algas ir kompensācija, ko izmaksā kopā ar darbinieka parasto atalgojumu.Papildu algas pastāv dažādos veidos, un nodokļa likme ir atkarīga no vairākiem faktoriem.
Iekļaušana
Papildu algas ietver komisijas naudu, prēmijas, atlaišanas pabalstu, kompensācijas par virsstundām, atalgojumu ar atpakaļejošu datumu, balvas, balvas un uzkrāto slimības atvaļinājumu.
Pārmaksa
Ja papildu darba samaksa kalendārajā gadā pārsniedz 1 miljonu ASV dolāru, pārpalikuma summa tiek aplikta ar 39,6 procentiem 2013. gadā vai ar augstāko ienākuma nodokļa likmi gadā.
Kombinētais maksājums
Papildu algas, kas ir vienādas vai mazākas par 1 miljonu ASV dolāru, var apvienot un aplikt ar nodokļiem ar regulārām algām, ja nav norādīta katra konkrētā summa.
Atsevišķs maksājums
Ja papildus darba samaksa tiek izmaksāta atsevišķi no darbinieka parastās algas (vai apvienota vienā maksājumā, bet katra summa ir noteikta atsevišķi), darba devējs 2013. gadā var ieturēt 25 procentus.
Atvaļinājuma nauda
Nodokļi par atvaļinājuma atalgojumu ir jāatsakās tāpat kā parastās algas. Tomēr, ja darbinieks atvaļinājuma laikā saņem regulāru stundas atalgojumu un atvaļinājumu, tas jāuzskata par papildu ienākumiem.