Satura rādītājs:
- Plecu traumas bez operācijas
- Plecu traumas ar ķirurģiju
- Kopējā pastāvīgā invaliditāte
- Trešo personu atbildība
Viens no visbiežāk sastopamajiem traumām darbiniekam var būt plecu traumas. Plecu traumas parasti rodas, veicot atkārtotas kustības, piemēram, sēžot pie datora vai pacelot smagās kastes. Kad šie ievainojumi rodas darbā, tie rada darba ņēmēju kompensācijas prasības. Ja šie ievainojumi ir smagi, darbiniekam tiks piešķirti apbalvojumi.
Plecu traumas bez operācijas
Sēžot pie datora astoņas stundas dienā, 40 stundas nedēļā, var rasties kakla un plecu sāpes. Tipisks plecu celms, kas saistīts ar darbu, izraisa darbinieku kompensācijas prasību. Šāda veida pretenzija parasti ļauj veikt ārstēšanu, tostarp fizikālo terapiju. Var nodrošināt arī ergonomisku aprīkojumu, lai novērstu stāvokļa atkārtošanos. Pēc tam, kad plecu atkal jūtas labi, prasība tiks slēgta bez papildu vienošanās.
Plecu traumas ar ķirurģiju
Ļoti smagu kastu un iekārtu pacelšana var izraisīt smagus plecu bojājumus, kas var izraisīt operācijas nepieciešamību. Šāda veida darbinieku kompensācijas prasības ietver ar operāciju saistīto medicīnisko rēķinu apmaksu. Darbinieks saņems arī zaudētās algas procentos. Visbeidzot, ja ķirurģija izraisa samazinātu kustības vai citu traucējumu diapazonu, darbinieks saņems pastāvīgu zaudējumu atlīdzības piešķiršanu pēc prasījuma slēgšanas. Šīs vērtības samazināšanās apbalvojumi parasti svārstās no 5 000 līdz 10 000 ASV dolāru.
Kopējā pastāvīgā invaliditāte
Reizēm plecu prasījumi var izraisīt darbinieku pastāvīgu invaliditāti. Pilnīga pastāvīga invaliditāte rodas tad, ja darbinieks nespēj atgriezties darbā pamatoti nepārtrauktā algotā darbā. Šādā gadījumā darbinieks saņem visu medicīnisko rēķinu apmaksu, kas saistīti ar viņa plecu traumām, un pēc tam procentuālo daļu no viņa zaudētajām algām pārējā dzīves laikā. Pēc viņa nāves pabalsti, kas zaudēti, var tikt nodoti pārdzīvojušajam laulātajam un bērniem.
Trešo personu atbildība
Dažreiz darbinieku kompensācijas prasība notiek trešās personas vainas dēļ. Piemēram, darbinieks vada automašīnu, lai viņa darba devējs varētu uzņemt ar darbu saistītus priekšmetus. Brauciena laikā automašīnu skar cits vadītājs, un darbinieks negadījumā savaino viņa plecu. Darbiniekam būs gan darba ņēmēja kompensācijas prasība pret savu darba devēju, gan trešās puses tiesā pret otru vadītāju. Šajā gadījumā darbinieka potenciālais norēķins palielināsies par dažiem tūkstošiem dolāru, jo viņa spēja atgūties no divām atsevišķām vienībām.