Lasiet pietiekami daudz fantāzijas romānu un jūs neizbēgami nokļūsiet zemes gabalu punktos par vārda spēku.Piemēram, lai zaudētu savu patieso vārdu, bieži ir briesmīgas sekas, tāpat kā atgūšana var padarīt jūs varoni. Mēs baudām šos stāstus, jo zināmā mērā mēs atzīstam, ka tie ir aktuāli reālajā dzīvē. Jauni pētījumi norāda, cik nopietni mums vajadzētu ņemt to, ko citi mūs sauc.
Kornela universitātes psihologi tikko dalījās pētījumā, kurā aplūkotas atšķirības, kā kolēģi atsaucas uz vīriešiem un sievietēm, un vai tas ietekmē viņu panākumu un karjeras izaugsmes iespējas. Vīrieši, pētnieki atzīmē, bieži tiek apspriesti ar uzvārdu - domājiet par Darvinu, Beethovenu vai Čērčilu. Tomēr sievietes bieži ir kvalificētas ar noteiktu vārdu: Lielākā daļa cilvēku neizmanto „Austen”. Viņi teiks "Jane Austen"; tas pats sakāms ar Marie Curie vai Audrey Hepburn.
Kornela komanda konstatēja, ka, lietojot uzvārdu, citi cilvēki domāja par šo personu kā spēcīgāku, slavenāku vai svarīgāku. Saskaņā ar pētījuma autoriem: "Šāda veida spriedums varētu radīt lielāku atzinību, apbalvojumus, finansējumu un citus karjeras ieguvumus, un ierosina, ka smalka atšķirība starp to, kā mēs runājam par sievietēm un vīriešiem, var novest pie aizspriedumiem."
Ir vērts skatīties, kā jūs apspriežat cilvēkus, ar kuriem jūs saistāt, ne tikai savā personīgajā dzīvē, bet arī birojā. Ja jūsu uzņēmumam ir kultūra, kas apzīmē kolēģus, skatiet, vai ir atvērts līdzeklis, lai izlīdzinātu spēles laukumu, pat vismazākajos un neapzinātos veidos.