Ir pagājuši četri gadi kopš Sheryl Sandberg's Lean In: Sievietes, darbs un griba vadīt tika publicēts, un pēc tam sāka valsts sarunu par dzimumu darba vietā. Lai gan grāmatā ieguva miljoniem cilvēku, kas runāja par dzimumu atalgojuma atšķirībām, sieviešu šķēršļiem veicināšanai un darba negodīgu sadali mājās, nesenajā intervijā ar ASV šodien Pēc publicēšanas Sandberg teica, ka tas nav mainījies.
"Mēs neesam labāk," sacīja Sandbergs. "Mēs esam pieķērušies mazāk nekā 6% no Fortune 500 vadītāja darbavietām un to ekvivalenta gandrīz visās pasaules valstīs. Lean In tika publicēts. Šodien ir 11 kongresa numuri. Tātad kopumā mēs neredzam būtisku sieviešu līderpozīcijas pieaugumu nevienā nozarē vai nevienā pasaules valdībā, un es domāju, ka tas ir kauns."
Tomēr viņa pieminēja pašreizējo globālo "enerģiju ap vienlīdzību", sakot, ka tā dod viņai cerību. Vienlaikus viņa izsauca dažus amerikāņu specifiskus jautājumus, kas jāmaina, lai viņas cerība palikt. "Mēs esam vienīgā attīstītā valsts pasaulē, kurai nav samaksāts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Vienīgais," teica Sandbergs. "Mēs esam viena no vienīgajām attīstītajām valstīm pasaulē, kas nav apmaksājusi ģimenes atvaļinājumu. Tas ir nepieņemami. Divas trešdaļas no minimālās algas strādājošām ir sievietes. Nepieņemamas. Visas šīs lietas ir jānosaka."
Protams, četri gadi ir ļoti īss laiks, lai viss mainītos - realitāte, ko Sandberg arī atzīmēja. "Mans mērķis ir ļoti skaidrs, un es par to rakstīju Lean In tas ir, ka sievietes vada pusi mūsu uzņēmumu, un valstis un vīrieši vada pusi no mūsu mājām. Cik es vēlos, ka tas varētu notikt četru gadu laikā, es nedomāju, ka tas ir iespējams laika periods. Bet es domāju, ka tas var notikt ātrāk, nekā mēs domājam. Daļa no tā ir šī centiena un šī mērķa sasniegšana. Es domāju, ka mēs pārāk bieži cieš no zemas cerības tirānijas."
Stāsta morāle? Iestatiet savas cerības augstā līmenī un turpiniet braukt uz vienlīdzību. Mēs, iespējams, to vēl neesam sasnieguši, bet mēs varam būt tuvāki, nekā mēs domājam.