Satura rādītājs:
Tiešais bezdarbnieka pabalstu avots, ko izmaksā atlaistajiem darbiniekiem, ir valsts bezdarba apdrošināšanas fondi, nevis bijušais darba devējs. Tomēr šos līdzekļus papildina ikmēneša darba devēju iemaksas. Kaut arī jūsu bijušais darba devējs negrasīs tūlītēju skaidras naudas aizplūšanu bezdarbnieka pabalstu dēļ, ko jūs varētu savākt, varētu būt negatīvs ilgtermiņa efekts.
Bezdarba apdrošināšanas pamati
Lai gan bezdarba apdrošināšanas likumus regulē valstis, un tāpēc tie dažādās valstīs ir atšķirīgi, lielākā daļa darba devēju, neatkarīgi no tā, vai tie ir korporācija, valsts aģentūra vai bezpeļņas organizācija, ir jāiegulda valsts bezdarba fondā. Šīs iemaksas apjoms ir atkarīgs no nodarbināto darbinieku skaita un veida un viņu algām. Lielākajā daļā valstu nav paredzēts ieguldījums līgumdarbiniekiem un darbiniekiem, kas ir atbrīvoti no darba, kā noteikts valsts nodarbinātības likumos. Šos līdzekļus iegulda valstis un izmanto, lai samaksātu bezdarbniekus.
Iemaksas likmes
Papildus darbinieku skaitam, veidam un ienākumu līmenim, bezdarbnieka pabalstu vākušo bijušo darbinieku skaits ietekmēs arī iemaksu apjomu, ko darba devējs veic valsts fondos. Darba devēji, kuri atlaiž lielu skaitu darbinieku un tādējādi rada lielu summu no fonda, salīdzinājumā ar to lielumu, maksā augstākas apdrošināšanas iemaksas nekā stabilāki darba devēji, kuru bijušie darbinieki reti iekasē bezdarbnieka pabalstus.
Īstermiņa un ilgtermiņa ietekme
Tā kā bijušajiem darbiniekiem izmaksātie pabalsti nav tieši no bijušā darba devēja, vienreizējs papildu bezdarbnieka pabalsta pieprasītājs nevarētu tieši ietekmēt bijušo darba devēju. Tomēr lielākā daļa valstu periodiski koriģē darba devēju iemaksu likmes, pamatojoties uz bijušo darba ņēmēju skaitu, kuri piesakās bezdarbnieka pabalstu saņemšanai. Vissvarīgākais faktors, kas nosaka viena atlaistā darbinieka ietekmi, ir darbaspēka lielums. Lai gan papildu atlaide uzņēmumā, kas nodarbina 500 cilvēkus, nedaudz mainīsies, tas ir daudz lielāks darījums piecu uzņēmumu uzņēmumā, kas ir par 20% mazāks darbaspēks un, iespējams, radīs lielāku iemaksu pieaugumu.
Plašāki efekti
Ilgākā laika posmā vairāk bezdarba apdrošināšanas prasības var samazināt izmaksāto bezdarbnieka pabalstu. Tā kā vairāk darbinieku saņem pabalstus, valsts bezdarba fondu līdzekļi samazināsies. Bieži vien vienīgais veids, kā nodrošināt, ka visi tiesīgie pretendenti var saņemt samaksu, ir samazināt pabalstus vai maksāt pabalstus par īsāku termiņu.