Kāpēc tīklošana ir viens no labākajiem veidiem, kā iegūt darbu?

Visu lielumu uzņēmumi rosina klientus nosūtīt draugus ar cerību radīt jaunus ieņēmumus. Daudzi cilvēki jūtas ērti saņemot informāciju no drauga vai kolēģa, kuru viņi uzticas, nevis svešinieku vai nepazīstamu biznesu. Tas pats attiecas uz jaunu darbu meklēšanu. Tīklošana var dot milzīgu atalgojumu darba meklētājiem, jo ​​tas ir veids, kā nopelnīt tūlītēju uzticamību.

Kur tīkls

Tīklošana ir visefektīvākā, ja jūs zināt, kādu nozari vēlaties īstenot. Meklējot asociācijas sanāksmes, kurās potenciālie darba devēji var biežāk palīdzēt, jūs varat palielināt savas iespējas izveidot labus savienojumus. Auksti zvani un e-pasta vēstules bieži tiek ignorētas. Tīklošana ļauj jums radīt siltu vadību pirms darba turpināšanas, iegūstot būtisku informāciju. Tomēr videi ir jāveicina tīklu veidošana. Notikumi ar skaļu mūziku vai tie, kas prasa pilnīgu klusumu, piemēram, filmu skrīnings, parasti nav labas vietas tīklam.

Iegūstiet vadību

Tīklošana ir izdevīga, lai atrastu jaunu darbu, jo vienā vietā varat ģenerēt vairākus darbus, neizmantojot internetu vai darba reklāmas par resursiem. Saskaņā ar Quint karjeru lielākā daļa darba vietu nekad netiek reklamētas, bet aizpildītas, veidojot tīklus. Ņemot gadījuma sarunas ar citiem profesionāļiem var sniegt daudz informācijas ar nelielām pūlēm. Saglabājiet piezīmjdatoru un pildspalvu, lai rakstītu piezīmes par vizītkaršu aizmugurē esošajām darba vietām, kuras atrodaties sadarbībā ar citiem profesionāļiem.

Uzticamība

Darba kandidāti var pārspīlēt pretenzijas vai viltot informāciju par atsākšanu vai intervijās, lai mudinātu darba devēju tos pieņemt darbā. Ārpus laikietilpīga fona un nodošanas pārbaudes darba devējiem ir daži veidi, kā noteikt, vai kandidāta prasījumi ir patiesi. Tīklošana ir lielisks veids, kā iegūt darbu, jo jums ir iespēja veidot attiecības un iegūt uzticību saviem nākamajiem kolēģiem.

Kā jūsu kolēģi ir apmierināti ar jums un iepazīstas ar savu raksturu, viņi, visticamāk, tic jūsu apgalvojumiem par jūsu spējām, nejūtoties par nepieciešamību pārbaudīt katru prasību. Izmantojiet to, lai gūtu labumu, lai iegūtu līdera pozīcijas vai pat iegūtu interviju ar savu darba devēju.

Prezentācija

Atšķirībā no atsākšanas, tīklošana ļauj jums parādīt uzticību un drosmi. Darba devēji var redzēt, kā jūs sazināties ar citiem un kā jūs sevi prezentējat. Darba intervijas padara daudzus cilvēkus nervus, kas var kavēt viņu spēju radīt labu iespaidu. Izmantojot tīklu, ikdienas vide var radīt sarunas ar potenciālo darba devēju, jo nav pievienotas nekādas virknes. Nav darbā pieņemšanas likumu, kas darba devējam ir jāievēro, lai izveidotu tīklus ar jums, kas noved pie dabiskākas sarunas nekā intervijā. Pat ja jūs nespējat radīt vadību no sava tīkla, konsultācijas, ko saņemat no citiem profesionāļiem, ir nenovērtējamas. Izmantojiet to, lai atjaunotu savu atziņu un pieeju, lai atrastu jaunu amatu.