Satura rādītājs:
Darba devējs, kas sponsorē pieņemamu veselības apdrošināšanas plānu saviem darbiniekiem, uzņemas ievērojamu izmaksu daļu. Ja šīs prēmijas tiek subsidētas, šie darba ņēmēju laulātie papildina šīs izmaksas. Tā rezultātā jums, iespējams, būs jāmaksā laulātā piemaksa, lai segtu savu darba dzīvesbiedru saskaņā ar darba devēja finansēto veselības apdrošināšanas plānu. Laulāto piemaksa nozīmē, ka darbinieks maksā vairāk, lai segtu laulāto, kam ir citas veselības apdrošināšanas iespējas.
Piemaksa par laulāto
Laulāto piemaksa tiek piemērota, ja strādājošam laulātajam ir pieejama līdzīga grupas veselības apdrošināšana viņas darbā un izvēlas neiekļaut šo plānu. Papildu summa - piemēram, 30 ASV dolāri vai 50 ASV dolāri par katru samaksas periodu - ir stimuls laulātajiem reģistrēties savā darba devēja veselības aprūpes plānā un ļauj uzņēmumam segt dažas izmaksas, kas saistītas ar politikas subsidēšanu, lai tā varētu turpināt uzņemšanu laulātajiem, kuriem ir vajadzīgs nodrošinājums.
Ierobežots pārklājums
Katrs darba devējs izlemj, ar kādiem apstākļiem tas attieksies uz laulātajiem vai piemēros laulātā piemaksu. Darba devēji bieži vien ierobežo laulāto segumu, nemaksājot piemaksu bezdarbniekiem vai strādājošiem laulātajiem, kuru darba devēji nepiedāvā veselības apdrošināšanu. Daudziem piemaksām ir bez maksas, ja laulātā darba devēja piedāvātais plāns neatbilst konkrētiem standartiem, piemēram, maksimālajām piemaksām un atskaitāmām summām.
Piemaksa Izņēmumi
Daži darba devēji atsakās no piemaksas, ja laulātais reģistrējas gan darba devēja plānos, gan viņa darba devēja plāns ir galvenais. Arī laulātā piemaksa nevar tikt piemērota, ja laulātais ir tiesīgs saņemt Medicare vai citu valsts pārvaldītu veselības apdrošināšanas plānu. Darba devēji uz laiku atsakās no laulātā piemaksas, ja laulātais nevar ierasties darba devēja plānā līdz nākamajai atklātajai uzņemšanai.
Ikgadējā uzņemšana un sertifikācija
Darbiniekam, kas vēlas saņemt apdrošināšanu laulātajam saskaņā ar darba devēja sponsorēto veselības apdrošināšanas plānu, atklātā uzņemšanas laikā katru gadu aktīvi jāiesaista laulātais. Plāns automātiski neatjaunos segtu laulāto. Ikgadējā reģistrācija ietver apstiprināšanas procesu, kas prasa darbiniekiem lasīt un piekrist dažiem paziņojumiem par laulātā uzņemšanu. Darbinieks apstiprina, ka viņa plāno uzņemt savu laulāto, ka laulātajam nav pieejama apdrošināšana, izmantojot savu darbu, vai ka apdrošināšana neatbilst konkrētiem pieejamības standartiem. Pēc apstiprinājumiem reģistrēšanās process ietver brīdinājumus par sagrozījumiem un atgādina darbiniekiem par prasību ziņot par izmaiņām, kas ietekmē laulātā segumu.