Jau gadiem ilgi biroja izkārtojumi ir bijuši debašu punkts. Vai atvērtie biroji ir labāki? Vai atklātie biroji ir briesmīgi? Kas par kabīnēm? Plusi un mīnusi?
Autors Jacob Morgan, kurš nesen publicēja Darbinieku pieredze ir atšķirīga perspektīva - viena, kas ietver visu dažādo izkārtojumu. "Tas ir saistīts ar dažu atvērtu, slēgtu, kafejnīcu līdzīgu vidi, atsevišķu izolāciju - tas ir saistīts ar darbinieku izvēli," viņš teica WeWork emuāra veidotājam. "Jūs nevarat būt mājai ar virtuvi, un jūs nevarat būt darba vidē, kurā mēs darām darbiniekiem visu iespējamo vienā telpā."
Morganam bija dažas citas vajadzības veiksmīgai biroja videi, tostarp (protams) iepriekš minētajai. Šeit ir biroja sastāvdaļas, kuras Morgan zvēr:
- Piešķirt darbiniekiem fiziskas darba vietas, ko viņi bauda.
- Ņemot mūsdienīgu tehnoloģiju, lai darbinieki varētu veikt nepieciešamo darbu.
- Veicināt kultūru, ko darbinieki var svinēt.
Lai gan tie nav vienīgie tirdzniecības instrumenti, šie trīs komponenti noteikti ir izšķiroši veiksmīgas uzņēmuma kultūras veidošanā. Ikviens vēlas, lai telpas būtu ērtas un produktīvas; visi vēlas tehnoloģijas, kas ir mūsdienīgas un viegli lietojamas; un visi vēlas, lai kompānija, ar kuru viņi jūtas lepni. Izklausās kā ne brainer, bet ikviens, kurš cietis caur sliktu biroja vidi, pateiks, ka šis saraksts ir tālu no dotā.
Tas nozīmē, ka, ja jūs veidojat biroju, kāpēc ne sākt ar dažām idejām, kas ir pierādījušas darbu?