Tūkstošgades studentu parāds ir gandrīz 1,5 triljoni dolāru. Individuāli mūsu gada vidējie ienākumi ($ 38,800) ir mazāki par mūsu skolēnu parādu ($ 41,200). Gandrīz 60 procenti no mums pauž nožēlu par aizdevumu skaitu, ko mēs izrakstījām skolai, un vairāk nekā trešdaļa no mums saka, ka mēs vispār būtu izlaiduši koledžu, ja mēs sapratām izmaksas.
Bažas par parādu bieži ietekmē to, kā mēs tūkstošgades sākam savu karjeras ceļu. Mums ir mazāk saskarsmes, kas notiek pēc augstāka apmaksāta darba, pat ja mēs neesam ļoti ilgi strādājuši, ja mēs varam samaksāt studentu kredītus. Viens sākums domā, ka tas var radīt stimulus tūkstošiem gadu, lai atvieglotu darbu, veicinot darbu - veicot studentu parādu atmaksu lielāko daļu darbinieku pabalstu paketes.
"FutureFuel.io", kas pagājušajā gadā tika uzsākts, lai palīdzētu apturēt talantu aizplūšanu (un iedvesmojošais lielais panikas risks). Amerikāņu studentu asociācija šogad publicēja datus, norādot, ka tūkstošgadu darbinieki izmisīgi vēlas palīdzēt pārvaldīt savu parādu. Saskaņā ar ASA pētījumiem 79 procenti dotos uz darba devēja nodrošināto skolas aizdevumu konsultantu; 93 procenti atzinīgi vērtētu pieteikšanās prēmijas, kas īpaši paredzētas studentu parāda samazināšanai; un 86 procenti paliktu uzņēmumā piecus gadus vai ilgāk, ja to pabalstu pakete ietvertu aizdevuma atmaksu. FutureFuel.io nodrošina infrastruktūru uzņēmumiem, lai piesaistītu tūkstošgadu darbiniekus ar šīm iespējām.
Viņi nav vienīgie, kas piedāvā šo pakalpojumu, bet skaitļi ir ļoti mazi - tikai aptuveni 4 procenti darba devēju ir ieviesuši noteiktu sistēmu, lai palīdzētu saviem darbiniekiem samaksāt studentu kredītus. Pirmās Republikas banka un Fidelity Investments arī veicina šos pakalpojumus; varētu būt vērts runāt ar savu vadības un cilvēkresursu komandām par šo funkciju.
Nesenie pētījumi liecina, ka 35 procenti no tūkstošgades laimīgi liks kuģim uz augstākām algām, un, ciktāl tas attiecas uz regulāru pabalstu paketēm, 55 procenti drīzāk viņu veselības aprūpes izmaksas iet uz studentu parāda samaksu. Astoņdesmit procenti no tiem, kuriem ir skolas parāds, saka, ka viņi gribētu strādāt uzņēmumā, kas palīdz viņiem samaksāt parādu, izmantojot saskaņošanas sistēmu.
Ievērojami, prezidents Baraks Obama un pirmā dāma Michelle Obama joprojām maksāja savus skolas parādus tikai četrus gadus pirms Balto namu uzvarēšanas. Sistēma noteikti ir slima, bet tai nav jāpaliek. Ja esat darba devējs, dariet savu darba vietu vērtīgu jūsu darbiniekiem. Ja esat darbinieks, jautājiet, ko vēl jūsu personāla nodaļa var darīt jūsu labā.