Bērna audzināšana, iespējams, ir visaugstākā līmeņa kompensēts akts cilvēkiem, kas kļūst par vecākiem. Sieviešu vidū darbs ir tik rūpīgi, ka bērnu audzināšana ir pazīstama kā "otrā maiņa". Ja vecāki taisnīgi kompensētu savu darbu, viņi paši darītu diezgan labi.
2018. gada maijā Salary.com izlaida mātes ikgadējo algu, kas aprēķināta no daudzām hibrīda lomām, kuras vecāki spēlē ģimenēm vidēji 96 stundas nedēļā. Šīs kvalificētās darbavietas ir dietologs, santehniķis, pasākumu plānotājs, sporta direktors, personāla medicīnas māsa un, protams, izpilddirektors. Attiecīgi, vidējā mātei būtu jāmaksā 162,581 ASV dolāru ikgadējā alga tikai vecāku pienākumiem.
Varbūt, ja vecāku atalgojums būtu pietiekami labs, tas varētu neitralizēt (vai noteikt) dažus no spiedieniem, ar kuriem saskaras lielākā daļa ģimenes, no sliktas bērna kopšanas atvaļinājuma politikas un nežēlīgām bērnu aprūpes izmaksām, lai atbalstītu konsekventus darba grafikus, darba vietas tiesības attiecībā uz barošanu ar krūti un vispārējos stresa faktorus, ar kuriem saskaras mātes īpaši visā valstī. Tikmēr jaunie tēvi bieži gūst sociālus un finansiālus ieguvumus par savu vecāku statusu, lielā mērā radot iespaidu, ka tēvs piešķir īpašības, kas ir labas uzņēmējdarbībai.
Viens no svarīgākajiem faktoriem Salary.com aplēsē ir milzīgais lēciens "maksāt" par mātēm gadu vairāk nekā gadu. 2016. gadā šis skaitlis katru gadu iznāca 143,102 ASV dolāros, un 2017. gadā mātes "nopelnīja" 157,705 ASV dolārus - atkārtot, tas ir gandrīz $ 20 000 lēciens divu gadu laikā. Šāda alga radītu brīnumus par algu atšķirībām. Šie dati ir reklāma Salary.com produktam, taču tā uzdod dažus cienīgus jautājumus par darbu un kompensāciju.