Satura rādītājs:
Per Diem ir latīņu frāze "dienā". Diemžēl darbinieki ir līdzīgi neatkarīgajiem darbuzņēmējiem un ārštata darbiniekiem, kur viņi strādā, jo viņiem ir vajadzīgs klients vai darba devējs, un viņiem nav specifiska vai noteikta grafika. Dienas darbiniekiem arī parasti nav noteiktas algas vai algas.
Par
Uzņēmumi īpaša projekta pabeigšanai var nolīgt dienas darbinieku. Darba devēji parasti maksā par dienas darbinieku, pamatojoties uz vienu pilnu darba dienu un ne vienmēr kā stundas vai algas algu.Dienas darbiniekiem nav tāds pats specifiskais darba grafiks kā pastāvīgajiem darbiniekiem. Viņi bieži vien var noteikt savu grafiku, ja grafiks ļauj projektu pabeigt savlaicīgi.
Per Diem Pay
Uzņēmums var nolemt samaksāt diennakts darbinieku stundas algu, pamatojoties uz darbinieku vidējo atalgojumu darbinieka jomā un pamatojoties uz dienas darbinieka pieredzes līmeni. Piemēram, ja uzņēmumam ir vajadzīgs īpaša projekta copywriter, uzņēmums var nolemt samaksāt copywriter par katru dienu, pamatojoties uz vidējo stundu likmi copywriters, kuri ir pastāvīgie darbinieki. Uzņēmumi var arī nolemt samaksāt diennakts darbinieku vienreizēju maksājumu, kad projekts ir pabeigts.
Ieguvumi
Dienas darbinieku ieguvums ir brīvība, kas viņiem ir jādara savam grafikam; viņi vienlaikus var strādāt vairākiem klientiem. Lielākais ieguvums darba devējiem ir tas, ka darba devējam nav jāmaksā par veselības vai pensijas pabalstiem, bezdarba apdrošināšanu dienas darbiniekiem vai algas nodokļiem. Tas palīdz samazināt darba devēja kopējās darbaspēka izmaksas. Darba devējiem nav arī pienākuma piedāvāt dienas darbiniekiem apmaksātu slimības laiku vai atvaļinājuma laiku.
Darbinieku nodokļi
Dienas darbiniekiem parasti nav atvilkti valsts un federālie nodokļi. Tas nozīmē, ka, kad runa ir par nodokļu iesniegšanu, darbinieks ir atbildīgs par visu valsts un federālo ienākuma nodokļu samaksu. Dienas darbiniekiem katru ceturksni būtu jāapsver iespēja samaksāt aplēstos nodokļus, lai izvairītos no IRS naudas taksācijas gada beigās. Turklāt, tā kā dienas darbinieki nav pastāvīgie darbinieki, viņiem ir jāmaksā pašnodarbinātības nodoklis. Tas ir sociālā nodrošinājuma un Medicare daļa no federālajiem nodokļiem pašnodarbinātām personām. Darba devējs maksā pusi no šī nodokļa par algotiem darbiniekiem.