Satura rādītājs:
Bezdarbnieka kompensācijas pabalsti palīdz kvalificētiem indivīdiem pēc darba zaudēšanas ievietot pārtiku. Dalībvalstis maksā bezdarbnieka pabalstus, pamatojoties uz darbinieka darba vēsturi. Līdzekļi valsts pabalstiem rodas no bezdarbnieka kompensācijas nodokļiem, ko maksā darba devēji; federālā valdība maksā papildu priekšrocības, ja bezdarbs ir augsts. Darbiniekam ir jādod iemesls atdalīšanai no darba. Ja jūsu darba devējs aizdedzina jūs par pārkāpumiem, jūs nevarat saņemt bezdarbnieka kompensācijas pabalstus.
Process
Pēc bezdarbnieka pabalsta saņemšanas valsts bezdarba birojs nosūta informāciju jūsu nesenajam darba devējam. Ja jūsu jaunākais darba devējs atsaucas uz pārkāpumu kā iemeslu jūsu aizbraukšanai, uzklausīšana noteiks, vai jums ir tiesības saņemt bezdarbnieka pabalstu. Bezdarbnieka kompensācijas biroja uzklausīšanas amatpersona pieņem lēmumu, ko jūs varat pārsūdzēt, ja tas nav jūsu labā.
Noteikumi
Valstīm ir jāievēro ASV Nodarbinātības departamenta vadlīnijas par bezdarba kompensācijām. Šie noteikumi paredz, ka jūsu aiziešana no darba ir "bez jūsu vainas", un valsts interpretē šo federālo vadlīniju. Jums var būt tādā stāvoklī, kurā tiek izmantota saudzīga interpretācija vai tā, kas regulē ar šauru interpretāciju. Lielākā daļa valstu pieprasa, lai pārkāpums būtu tīša darbība vai zināmas uzņēmuma politikas pārkāpums.
Pārkāpums
Nepareiza rīcība var būt prombūtne vai nepietiekamība, ja jūs nespējat sniegt paziņojumu un pietiekams iemesls. Pārkāpums var būt uzņēmuma noteikumu pārkāpums, bet darba devējam ir jāpierāda, ka jūs esat iepazinies ar šo noteikumu un jebkurā gadījumā pārkāpis to. Pārkāpums parasti nav nolaidība, bet jums ir nepieciešama rupja nolaidība. Arizona ietver zādzību, viltot ierakstus, miega darbu, intoksikāciju vai netaisnību kā nepareizu rīcību. Teksasas darbaspēka komisija uzsver darba devēja nepieciešamību sniegt pēdējo brīdinājumu pirms budžeta izpildes apstiprināšanas, lai bez šaubām paliktu zināms, ka darbinieks zināja noteikumus un pārkāpj tos.
Nav pārkāpums
Misūri tiesas izšķir disciplīnu vai izbeigšanu un tiesības iekasēt bezdarbnieka pabalstus. Izbeigšana var būt pamatota, bet indivīdam joprojām ir tiesības uz bezdarbnieka pabalstu, nepierādot pārkāpumu. Kļūdas darbavietā nav pārkāpums, jo pārkāpumam jābūt tīšam. Minesota sniedz piemērus par pārtraukumiem, kas nav pārkāpumi. Tas ietver slimības trūkumu vai nepietiekamību, nespēju izpildīt darba devēja darbības standartus vai negadījumus vai kļūdas. Kalifornijai ir nepieciešama cēloņsakarība starp pārkāpumu un šaušanu. Darba devējam gadu pirms aizdedzināšanas nedrīkst būt pārkāpuma gadījums un jāizvairās no bezdarbnieka kompensācijas, pamatojoties uz šo notikumu. Šaušanai jābūt saistītai ar pārkāpumu.