Veselais saprāts diktē, ka, ja jūs esat kvalificēts konkrētam darbam, jūs varētu veikt savu darbu, balstoties uz savu unikālo kvalifikāciju. Jūsu pašreizējā alga tad ir jānāk tikai tad, ja jūs vēlaties par to konkrēti norādīt, nevis kā parastu nopratināšanas līniju - galu galā mēs visi zinām, ka algas ne vienmēr sakrīt ar darbu, ko jūs faktiski darāt. Iespējams, šis darbs ir jūsu pirmais, un jūs nezinājāt, kā rīkoties pirms algas; vai, jūs strādājat bezpeļņas un tagad meklējat darbu privātajā sektorā.
Neatkarīgi no tā, potenciālie darba devēji, kas pieprasa jūsu pašreizējo algu, var būt apmulsums vai pat tie, kas tiek izmantoti pret jums sarunās. Bet tas drīz var būt pagātne: jauns rēķina priekšlikums neļaus darbiniekiem jautāt par jūsu pašreizējo algu, pirms viņi ir piedāvājuši piedāvājumu vai norādījuši algu savā pusē.
Pārstāvji Eleanor Holmes Norton (DC), Rose DeLauro (Konektikuta) un Jerrold Nadler (Ņujorka) plāno nākt klajā ar šo likumprojektu 2016. gada beigās. Rep. Nortona ziņu izlaidumā viņas birojs īpaši norāda, ka „r cenšas novērst atalgojuma atšķirības, ar kurām bieži sastopas sievietes un cilvēki; galu galā, pat ja jūs kāpāt korporatīvās kāpnes tempā ar saviem baltajiem vīriešiem, tas nenozīmē, ka daudz, ja jūs sākat pie zemākas bāzes algas katrā ceļa posmā.
Massachusetts nesen kļuva par pirmo valsti, kas faktiski ieviesa šo pašreizējo algu jautājumu aizliegumu, un tagad šie likumdevēji cer paplašināt šo prasību pārējām Amerikas Savienotajām Valstīm. Šis aizliegums var šķist ļoti mazs solis, lai padarītu intervijas procesu mazliet taisnīgāku potenciālajiem darbiniekiem, bet tās sekas ir diezgan lielas.
Piemēram, teiksim, ka esat bijis zemāk apmaksājošā pozīcijā bez peļņas. Jūs tur lieliski strādājāt un tikai atstājāt laukā algu dēļ. Ja jūs jautājat par jūsu algu intervijas laikā, ja esat vienīgā persona, kas šajā bezpeļņas grupā iziet no bezpeļņas pasaules, iespējams, ka jūsu alga būs zemāka nekā citu pretendentu alga. Teorētiski, šī informācija varētu "palielināt" jūsu izredzes iegūt darbā, jo jūs esat lētākais cilvēks, kas pieņem darbā. Bet patiesībā, kas tas ir arī nozīmē, ka jūsu pašreizējā alga neatspoguļo visu jūsu darba kontekstu un var ietekmēt, kā jūs izturaties un burtiski vērtējat savu nākamo koncertu.
Kad jūs staigājat darba intervijā, jūs nevēlaties justies kā jūsu pašreizējā nodarbinātība tevi aiztur, tāpat kā jūs vēlaties uzskatīt, ka darbinieki, kas strādā darbā, vēlas jūs vērtēt pēc iespējas augstāk. Bet, diemžēl, līdz brīdim, kad šāda diena nāk, federālajam likumam jūsu mugurā, kad jūs ieiet intervijā, iespējams, ir nākamā labākā lieta.