Satura rādītājs:
IRA un 401ks ir divi veidi, kā ietaupīt pensijā, kad IRS noteiktais pensionēšanās vecums, kas noteikts bezpeļņas izņemšanai, ir 59 1/2 gadi. Galvenās atšķirības starp IRA un 401k plāniem var noteikt, pārskatot, kā plāns ir izveidots, kurš ir pilnvarnieks un cik lielā mērā kontrolē ieguldītājam ir ieguldījumu iespējas.
Darba devēja plāns Vs. Pašregulēts
401k plāns ir darba devēja sponsorēts plāns, kas ļauj personai iemaksāt procentus no iemaksām pirms nodokļu nomaksas. IRA ir indivīda atvērts konts, kas ļauj katru gadu iemaksāt līdz pat $ 5000.
Nodokļi
Gan 401 k plāni, gan tradicionālie IRA veicina iepriekšēju naudu, ja izlīdzinātie ienākumi tiek koriģēti atbilstoši koriģētajiem bruto ienākumiem; pirmstermiņa izņemšanu var papildus aplikt ar nodokli 10% apmērā. Roth IRA ļaus pēcnodokļu iemaksas bez atskaitīšanas augt bez nodokļiem līdz pensijai.
Kontrole
401k plānu vada pilnvarotais uzņēmumam ar investīciju iespējām, ko ierobežo uzņēmuma piedāvātās pilnvaras. IRA (tradicionālais vai Roth) ļauj ieguldītājam strādāt ar neierobežotām ieguldījumu iespējām, ko sniedz bankas, brokeru uzņēmumi un apdrošināšanas sabiedrības.
401k papildinājumi
Darba devēji var saskaņot darbinieku iemaksas 401k plānā, bet darba devējiem vispār nav pieejami IRA. Kad darbinieks atstāj uzņēmumu, viņam ir iespēja pārcelt 401k par sevi vadītu IRA.
Vienkārša IRA
Vienkārša IRA ir hibrīds starp IRA un 401k, kurā darba devējs finansē darbinieku IRA. Darbinieki parasti nepiedalās šajās IRA.
Izmantojot abus
Personai var būt gan IRA, gan 401k plāns, lai maksimāli ietaupītu pensiju. Lai viena persona būtu pakļauta darba plānam un varētu pretendēt uz atskaitījumu, vienam cilvēkam ir jābūt mazākam par 65 000 ASV dolāriem, un precētajam pārim ir jābūt mazākam par 109 000 ASV dolāriem.